Senior Product Manager – Onyx Platform

🕒 vor 2 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $150.000 - $170.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

✅ Produktmanager

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 17%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Group 1001

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

💸 Finanzen

Consulting • Healthcare • Finance

Group 1001 ist ein Kollektiv, das sich darauf konzentriert, Unternehmen und Gemeinschaften durch innovative Finanzlösungen und strategische Partnerschaften zu stärken. Das Unternehmen bietet einfache und zugängliche Versicherungs- und Rentenprodukte an, die Individuen helfen sollen, ihre Ersparnisse zu verwalten und zu vermehren. Ihre Online-Investmentplattform bietet den Nutzern eine digitale Möglichkeit, ihre finanzielle Zukunft zu kontrollieren. Group 1001 investiert auch in Partnerschaften, die die Entwicklung der Gemeinschaft durch Bildung und Sport fördern. Mit einer technologiegetriebenen Kultur transformieren sie die Versicherungsbranche und helfen Gemeinschaften zu gedeihen.

Beschreibung

• Own the product roadmap for one or more core Onyx modules (e.g., policy administration, new business, servicing, transactions, product configuration). • Translate operational and business requirements into clear PRDs, user stories, and acceptance criteria. • Prioritize a backlog that balances new capability, reliability, and technical health. • Partner with engineering on scoping, sequencing, and trade-off decisions. • Understand how core modules connect and where changes in one area ripple into others. • Coordinate with adjacent product owners and platform teams to keep interfaces and shared capabilities consistent. • Help maintain reusable capabilities that serve more than one feature or team. • Define what success looks like for each feature before development begins. • Establish baselines and track the leading and lagging indicators that matter for your domain. • Review outcomes regularly and document the impact of shipped work. • Drive measurable improvements in processing efficiency, cycle time, and operational cost. • Work directly with operations teams to understand day-to-day pain points and workflow constraints. • Represent the voice of internal users and downstream teams in prioritization. • Support process automation opportunities that reduce manual handling and error rates.

🎯 Anforderungen

• 4+ years of product management experience, including time on technical or platform products. • Comfortable owning a product area end to end, from discovery through launch and iteration. • Able to break down complex, interdependent problems into shippable increments. • Comfortable in technical discussions about data models, workflows, and system behavior. • Working understanding of APIs and integrations — enough to reason about how modules connect. • Able to partner with engineers on trade-offs without needing every detail spelled out. • You establish baselines before claiming improvement. • Comfortable working with analytics and data teams; SQL familiarity is a plus. • You've made and documented product decisions based on evidence. • Write specs that engineers can build from and business stakeholders can understand. • Influence across engineering, operations, and business teams without formal authority. • Communicate clearly to both technical and non-technical audiences.

🏖️ Vorteile

• Employees who meet benefit eligibility guidelines and work 30 hours or more weekly, have the ability to enroll in Group 1001’s benefits package. • Employees (and their families) are eligible to participate in the Company’s comprehensive health, dental, and vision insurance plan options. • Employees are also eligible for Basic and Supplemental Life Insurance, Short and Long-Term Disability. • All employees (regardless of hours worked) have immediate access to the Company’s Employee Assistance Program and wellness programs—no enrollment is required. • Employees may also participate in the Company’s 401K plan, with matching contributions by the Company.