Brand Manager

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 25 Minuten

🇪🇺 Europa – Remote

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

💃 Markenmanager

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

👻 Geisterscore 22%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Growe Talents

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

💼 Beratung

📣 Marketing

🎯 Rekrutierung

Consulting • Marketing • Recruitment

Growe Talents ist eine Personalvermittlungsagentur, die sich auf den iGaming-Sektor spezialisiert hat. Unser Fokus liegt darauf, ambitionierte Fachkräfte mit Positionen zusammenzubringen, die sowohl das persönliche Karrierewachstum als auch die Unternehmensleistung fördern. Entstanden aus dem Expertenteam von Growe, verbindet das Unternehmen Talente mit Möglichkeiten in Bereichen wie Softwareentwicklung, CRM, Marketing, Content und Risiko und legt dabei besonderen Wert auf sinnvolle Übereinstimmungen basierend auf Fähigkeiten, Werten und Wachstumspotential. Growe Talents fördert zudem globale Chancen, leistungsorientierte Belohnungen und Vorteile, die darauf abzielen, Kandidaten und Kunden in einer schnelllebigen und innovativen Branche zu unterstützen.

Beschreibung

• Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der Markenstrategie • Entwicklung und Pflege der Markenstimme sowie der Markenbotschaften • Aufbau und Steuerung der Content-Strategie über verschiedene Social-Media-Kanäle hinweg • Erstellung von Markenmaterialien, Präsentationen, Partnerpräsentationen und Richtlinien • Zusammenarbeit mit Influencern, KOLs und Krypto-Communities zur Steigerung der Markenbekanntheit • Enge Zusammenarbeit mit den Teams für Growth, CRM, Affiliate-Marketing und Kreation • Verfassen von Creative Briefs für Designer, Videoeditoren und Content Creators • Überwachung der Markenleistung und wichtiger Kennzahlen zur Markenbekanntheit • Tätigkeit für ein internationales Online-Gaming-Unternehmen, das Sportwetten- und Casinodienstleistungen anbietet, eigene Casinospiele entwickelt und auf den Markt bringt sowie CRM-, Kundensupport- und Backoffice-Plattformen betreibt

🎯 Anforderungen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der iGaming-Branche • Erfahrung in der Leitung einer vollständigen Casino-/Sportwettenmarke oder in der Steuerung von Markenaktivitäten innerhalb eines Online-Gaming-Unternehmens • Erfahrung in der Koordination von Teams für Affiliate-Programme, CRM, Kundenbindung, Kundensupport, Zahlungsabwicklung und Produktentwicklung • Ausgeprägtes Verständnis operativer KPIs: GGR, NGR, FTD, LTV und Retention • Kenntnisse der lateinamerikanischen Märkte sind zwingend erforderlich • Erfahrung bei der Erschließung neuer geografischer Märkte oder der Skalierung bestehender Marken ist ein großer Vorteil • Englischkenntnisse: mindestens auf Upper-Intermediate-Niveau • Ausgeprägtes Verständnis von Branding, Positionierung und Content-Marketing • Hohe Einsatzbereitschaft und Engagement • Eigeninitiative • Verantwortungsbewusstsein und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen • Ergebnisorientierung • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

🏖️ Vorteile

• Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden • Globale medizinische Absicherung • Entwicklungsmöglichkeiten • Benefits-Programme (z. B. Zuschüsse für Fitnessstudio, Zahnpflege und psychologische Dienstleistungen) • Leistungsorientierte Prämien • Dynamisches Arbeitsumfeld