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Growe Talents

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11 - 50 Mitarbeiter

🎯 Rekrutierung

🎮 Gaming

Recruitment • Gaming

Growe Talents ist eine Personalvermittlungsagentur, die sich auf den iGaming-Sektor spezialisiert hat. Unser Fokus liegt darauf, ambitionierte Fachkräfte mit Positionen zusammenzubringen, die sowohl das persönliche Karrierewachstum als auch die Unternehmensleistung fördern. Entstanden aus dem Expertenteam von Growe, verbindet das Unternehmen Talente mit Möglichkeiten in Bereichen wie Softwareentwicklung, CRM, Marketing, Content und Risiko und legt dabei besonderen Wert auf sinnvolle Übereinstimmungen basierend auf Fähigkeiten, Werten und Wachstumspotential. Growe Talents fördert zudem globale Chancen, leistungsorientierte Belohnungen und Vorteile, die darauf abzielen, Kandidaten und Kunden in einer schnelllebigen und innovativen Branche zu unterstützen.

Beschreibung

• Analyse des Spielerverhaltens über den kompletten Funnel: Registrierung, erste Einzahlung, Retention, Reaktivierung, Churn – und Übersetzung der Erkenntnisse in umsetzbare Produktempfehlungen • Planung, Durchführung und Interpretation von A/B-Tests und Quasi-Experimenten; Verantwortung für die Methodik zur Messung von Feature-Impact • Aufbau und Pflege von kohortenbasierten Analysen (LTV, Retention-Kurven, Payback/Amortisierungszeit) zur Unterstützung von Produkt- und Investitionsentscheidungen • Definition, Validierung und Überwachung von Produkt-KPIs und Metrikbäumen; Hinterfragen von Kennzahlen, die keinen realen Geschäftswert abbilden • Zusammenarbeit mit Product Managern zur Priorisierung der Roadmap basierend auf erwartetem Impact statt auf Intuition • Entwicklung von Self-Service-Dashboards (Tableau) und Datenquellen, damit Stakeholder Routinefragen ohne Analysteneinbindung beantworten können • Untersuchung von Anomalien in Schlüsselkennzahlen und klare Kommunikation der Ursachen für nicht-technische Zielgruppen • Pflege einer Kultur rigoroser, ehrlicher Analytik: Dokumentation von Annahmen, Quantifizierung von Unsicherheit und Hinweise, wenn Daten keine Antwort liefern können • Verantwortung für Web-Analytics-Implementierung und Datenqualität: Tracking-Pläne, Event-Taxonomie, Tag-Management (GTM) und Validierung neuer Tracking-Releases.

🎯 Anforderungen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Product-, Web- oder Data-Analytics • Sehr gute SQL-Kenntnisse – insbesondere Window Functions, CTEs und Arbeit mit großen Datensätzen (Athena oder Ähnliches von Vorteil) • Praktische Erfahrung mit Web-Analytics-Plattformen (GA4, Amplitude, Mixpanel oder ähnlich), inklusive Event-Design und Tracking-Implementierung, nicht nur Report-Nutzung • Kenntnisse im Umgang mit Google Tag Manager oder vergleichbaren Tag-Management-Systemen sowie Fähigkeit, dataLayer-Spezifikationen zu lesen und Tracking-Probleme zu debuggen • Solide statistische Grundlagen: Hypothesentests, Konfidenzintervalle, statistische Power sowie häufige Experimentfallstricke (z. B. Peeking, Selektionsbias, Cohort-Maturity-Bias) • Erfahrung mit Funnel-Analyse, Kohortenanalyse sowie LTV- und Retention-Modellierung • Sichere Anwendung eines BI-Tools (vorzugsweise Tableau), einschließlich Design von Datenquellen • Verständnis von Attributionsmodellen und deren Grenzen • Python oder R für Ad-hoc-Analysen von Vorteil (pandas, Kurvenanpassung, Survival-Analyse) • Englisch mindestens auf mittlerem Niveau (schriftlich und mündlich) • Erfahrung im iGaming-Umfeld oder in einem anderen hochfrequenten B2C-Bereich (FinTech, Gaming, E‑Commerce) ist von Vorteil

🏖️ Vorteile

• Fokus auf Gesundheit & Wohlbefinden • Weltweite medizinische Absicherung • Entwicklungsmöglichkeiten • Benefits-Programme (Erstattung z. B. für Fitnessstudio, zahnärztliche Leistungen, psychologische Beratung etc.) • Leistungsorientierte Vergütungsanreize • Dynamisches Arbeitsumfeld