
201 - 500 Mitarbeiter
Gegründet 1996
🏛️ Regierung
🚗 Transport
🏠 Immobilien
Government • Transport • Real Estate
Grün Berlin ist ein landeseigenes Unternehmen, das sich auf nachhaltige, klimaangepasste Stadtentwicklung für Berlin konzentriert. Es entwickelt, baut und betreibt grüne und blaue Infrastrukturen – einschließlich Parks, öffentlicher Räume und öffentlicher Gebäude – und verwaltet dabei Infrastruktur- und Immobilienwerte. Grün Berlin bietet zudem innovative Mobilitätslösungen über Tochtergesellschaften an (z. B. Fahrrad-Infrastruktur und Verkehrsmanagement) und erbringt Dienstleistungen in der Projektentwicklung, im Baumanagement und in der Programmgestaltung öffentlicher Räume zur Verbesserung der Lebensqualität in der Stadt.
🕒 vor 6 Monaten
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

201 - 500 Mitarbeiter
Gegründet 1996
🏛️ Regierung
🚗 Transport
🏠 Immobilien
Government • Transport • Real Estate
Grün Berlin ist ein landeseigenes Unternehmen, das sich auf nachhaltige, klimaangepasste Stadtentwicklung für Berlin konzentriert. Es entwickelt, baut und betreibt grüne und blaue Infrastrukturen – einschließlich Parks, öffentlicher Räume und öffentlicher Gebäude – und verwaltet dabei Infrastruktur- und Immobilienwerte. Grün Berlin bietet zudem innovative Mobilitätslösungen über Tochtergesellschaften an (z. B. Fahrrad-Infrastruktur und Verkehrsmanagement) und erbringt Dienstleistungen in der Projektentwicklung, im Baumanagement und in der Programmgestaltung öffentlicher Räume zur Verbesserung der Lebensqualität in der Stadt.
• Sie sind die hauptverantwortliche Person der Grün Berlin GmbH zu allen Belangen der Parkbewirtschaftung und Weiterentwicklung und wirken entscheidend in unserer Parkanlage mit. • Sie führen ein interdisziplinäres Team und sind für die übergeordnete Steuerung und Entwicklung der Parkanlage verantwortlich. • Steuerung, Koordination und Nachverfolgung von operativen Aufgaben des Teams in Freiflächenunterhaltung und -entwicklung, technisches Facility Management. • Strategische und konzeptionelle Ausarbeitung von objektspezifischen Themen, inkl. Planung und Festlegung von Maßnahmen für den Erhalt sowie die Weiterentwicklung der Parkanlage. • Budgetplanung für die Bewirtschaftung, Instandhaltung und Entwicklungsmaßnahmen, kontinuierliche Überwachung und Anpassungen im jeweiligen Haushaltsjahr. • Regelmäßiges Berichtswesen und Erstellung sowie Präsentation von Entscheidungsvorlagen an die Bereichs- und Geschäftsleitung. • Gesamtverantwortung für die Betriebssicherheit und den teaminternen Arbeits- und Gesundheitsschutz. • Regelmäßige Abstimmungen mit internen & externen Stakeholdern zur Sicherstellung der Interessensvertretung der Grün Berlin. • Erstellung und Pflege einer nachhaltigen Zielplanung zur Gesamtobjektentwicklung unter Berücksichtigung von gesellschaftlichen und klimapolitischen Erfordernissen.
• Erfolgreich abgeschlossener Hochschul- bzw. Fachhochschulabschluss (Bachelor, Master, Diplom) in den Fachrichtungen Freiraumplanung und Freiraummanagement, Landschaftsarchitektur, Gartenbau mit Schwerpunkt Betrieb, Liegenschaftsmanagement, oder mehrjährige Erfahrung in dem Aufgabenfeld • Hervorragendes Kommunikationsvermögen, serviceorientiertes Denken sowie ausgeprägte Verhandlungs- und Organisationsfähigkeit • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • Kenntnisse des öffentlichen Bau- und Vergaberechts (VgV, VOB, VOL, HOAI) sowie der technischen Regelwerke und geltenden Normen • Strukturierter und systematischer Arbeitsstil • Ausgeprägtes analytisches Denken und die Fähigkeit zur praxisorientierten Umsetzung • Terminsicheres Arbeiten sowie eine hoch ausgeprägte Selbstorganisation
• Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur • Eine respektvolle und zielgerichtete (Arbeits-) Atmosphäre • Ein kollegiales Miteinander in interdisziplinären Teams sowie flache Hierarchien • Mitgestaltungspotenziale, Raum für eigene konzeptionelle Ideen und herausfordernde Projekte mit übergeordneter Bedeutung für Berlin • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexibler Arbeitszeitgestaltung in einem familienfreundlichen Umfeld (Mix aus Präsenzarbeit und bis zu 40% flexibles Arbeiten, Gleitzeit mit Freizeitausgleich, individuelle Teilzeitlösungen) • 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr plus arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember • Eine leistungsgerechte und aufgabenbezogene Vergütung • Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL, Vermögenswirksame Leistungen und einen Zuschuss zum BVG-Jobticket und die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing • Weiterbildungen sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten • Gesundheitsfördernde Angebote (z. B. Kooperation mit einem Fitnessstudio)
Jetzt Bewerben🕒 vor 7 Monaten
51 - 200
🤖 Künstliche Intelligenz
🚀 Luft- und Raumfahrt
Sales Development Representative, der qualifizierte Opportunities für die Bereiche Automotive und Defense generiert. Aufbau von Beziehungen zu Ingenieuren und Nutzung von CRM-Tools in einem hybriden Arbeitsmodell.
🏢🏡 Berlin – Hybrid
💰 Series A im 2023-05
⏰ Vollzeit
🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
💵 Mitarbeiter im Sales Development (SDR)
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 9 Monaten
11 - 50
⚕️ Krankenversicherung
🤖 Künstliche Intelligenz
☁️ SaaS
Werde Sales Development Representative bei voize und treibe die Lead-Generierung voran. Hilf mit, das Gesundheitswesen mit KI-Lösungen zu transformieren und baue dabei eine nachhaltige Vertriebspipeline auf.
🏢🏡 Berlin – Hybrid
💰 Pre Seed Round im 2022-05
⏰ Vollzeit
🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
💵 Mitarbeiter im Sales Development (SDR)
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 11 Monaten
501 - 1000
📡 Telekommunikation
☁️ SaaS
🏢 Unternehmen
Arbeiten Sie eng mit Account Executives zusammen, um eingehende Interessenten für die Kundenplattform von Aircall zu qualifizieren.
🏢🏡 Berlin – Hybrid
💰 Venture Round im 2022-02
⏰ Vollzeit
🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
💵 Mitarbeiter im Sales Development (SDR)
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich