Produktentwicklungsingenieur – fließende Deutschkenntnisse (m/w/d)

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 1 Monat

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🧑‍🔧 Maschinenbauingenieur

👻 Geisterscore 42%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Guardian Industries - DeWitt

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- Mitarbeiter

🏭 Fertigung

🏗️ Bauwesen

Manufacturing • Construction

Guardian Industries - DeWitt ist eine Einrichtung oder Betriebseinheit von Guardian Industries, das zu den Koch-Unternehmen zählt. Guardian Industries ist ein globaler Hersteller, der vor allem für die Produktion von Glas und baubezogenen Produkten bekannt ist, und betreibt mehrere Fertigungsstandorte. Der Standort DeWitt wird in den Karriere-/Unternehmenslisten von Koch als einer der Standorte von Guardian Industries aufgeführt, der Positionen in den Bereichen Fertigung, Ingenieurwesen, Betrieb und verwandten Funktionen anbietet. Als Teil des Koch-Portfolios ist der Standort in ein großes Industrie-/Fertigungsnetzwerk eingebettet und unterstützt die Produktion, den Betrieb und Karrieremöglichkeiten, die mit dem Glas- und Bauproduktgeschäft von Guardian verbunden sind.

Beschreibung

• Unterstützung bei der Konzeptentwicklung und Sicherstellung, dass Konstruktionen fertigungsgerecht und kosteneffizient sind sowie die Kundenanforderungen erfüllen • Durchführung von DFMEA, FEA, Toleranzanalysen und weiteren analytischen Untersuchungen unter Anleitung erfahrener Ingenieurinnen und Ingenieure • Erstellung und Pflege von Produktmodellen und Zeichnungen unter Anwendung von GD&T, einschließlich Bezugsflächenauswahl, Bemaßung und Tolerierung • Unterstützung bei der Dokumentation von Projektumfang, Anforderungen, Machbarkeit und technischen Arbeitsplänen • Entwicklung von Prüfplänen (DVP&R) sowie Analyse von Prüfergebnissen mithilfe statistischer Methoden • Durchführung von DOE, Hypothesentests und Prozessfähigkeitsuntersuchungen • Leitung von Ursachenanalysen mithilfe von 8D, 5-Why und Ishikawa-Diagrammen unter Anleitung erfahrener Ingenieurinnen und Ingenieure • Auswahl von Materialien für spritzgegossene Kunststoff- und tiefgezogene Metallkomponenten • Funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit Engineering-, Produktions- und Betriebsteams weltweit • Direkte Berichtslinie an den Engineering Manager High Power Europe/India

🎯 Anforderungen

• Abgeschlossenes Bachelorstudium im Maschinenbau oder in einem verwandten Fachgebiet • Umfassende Erfahrung in der Produktentwicklung und den zugehörigen Arbeitsabläufen • Fundierte Kenntnisse in CAD/3D-Modellierung, Kunststoffen und Spritzguss • Erfahrung mit analytischen Untersuchungen (FEA, Toleranzketten, DFMEA usw.) im Rahmen von Produktentwicklungsprozessen • Fundierte Kenntnisse von Validierungsplänen sowie der Analyse von Prüfergebnissen zur Sicherstellung, dass ein Produkt die Leistungsanforderungen erfüllt • Nachweisliche Fähigkeit, strukturierte Problemlösungsmethoden anzuwenden, um die Ursachen komplexer technischer Probleme systematisch zu ermitteln • Bereitschaft zu einer internationalen Reisetätigkeit von etwa 20 % • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse • Erfahrung in der Produktentwicklung in der Automobilindustrie, vorzugsweise in der Steckverbinderentwicklung • Kenntnisse und Erfahrung in der Entwicklung von Hochvolt-Steckverbindern für die Automobilindustrie • Kenntnisse in Harzen, Metallen, technischen Werkzeugen und Prozessen sowie Fertigungsverfahren (Spritzguss, Stanzen, Galvanisieren, Montage)

🏖️ Vorteile

• Wettbewerbsfähiges Grundgehalt • Leistungsbezogene Boni • Übliche Sozialleistungen des Unternehmens • Betriebliche Altersvorsorge • Flexible Arbeitsmodelle (Gleitzeit, hybrides Arbeiten) • Großzügiger Urlaubsanspruch (30 Tage) • Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung • Klare Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und internen Mobilität • Programme zur Anerkennung von Mitarbeitenden • Teamevents und gemeinsame Aktivitäten • Employee Assistance Program (EAP), arbeitsmedizinische Leistungen und Initiativen für ergonomische Arbeitsplätze • Möglichkeit zum Fahrradleasing (JobRad – nach Ablauf der Probezeit)