Projektleiter (m/w/d) / Projektmanagement in der Bauindustrie Hamburg | Vollzeit | Referenz-Nr.: ISO_HH_61005

🕒 vor 5 Monaten

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1001 - 5000 Mitarbeiter

🏭 Fertigung

📦 Logistik

🏗️ Bauwesen

Manufacturing • Logistics • Construction

Die G+H Gruppe ist ein deutsches Industrie-Dienstleistungsunternehmen, das Dienstleistungen in den Bereichen Dämmung (thermische, Kälte- und kryogene Isolierung), Gebäudesanierung, baulicher Brandschutz, industrielle und architektonische Schallisolierung sowie Tür- und Torservice anbietet. Sie kombinieren Ingenieurwesen, Projektmanagement, Installation, Wartung und Prüfung/Validierung (akustisches Kompetenzzentrum, Material- und Bauphysik-Prüfstände), um Industriekunden in Bereichen wie der Energieerzeugung, LNG und Fertigung an zahlreichen Standorten in Deutschland zu bedienen.

Beschreibung

• Akquise und Abwicklung von Projekten im Bereich Wärme-, Kälte-, Schall- und Brandschutz • Verantwortung der Projektleitung und Führung von Baustellenteams • Technische Beratung unserer Kund:innen in der Prozessindustrie und Haustechnik • Beschaffung von Ausschreibungen • Kalkulation und Erstellung von Angeboten • Aufbereitung von Leistungsverzeichnissen und Planungsunterlagen • Einhaltung aller technischen, terminlichen und wirtschaftlichen Zielsetzungen • Verhandlung, Vergabe und Koordination von Material und Nachunternehmerleistungen • Projektverfolgung • Anfertigung von Aufmaßen und Dokumentationen

🎯 Anforderungen

• Studium im Ingenieurwesen oder Ausbildung als Techniker:in • Kompetenz/Erfahrung im Projektmanagement bauwirtschaftlicher Projekte inkl. des Projektcontrollings wünschenswert • Erfahrung im technischen Vertrieb sowie kaufmännische Kenntnisse von Vorteil • Ausgeprägtes Kostenbewusstsein und Vertriebsaffinität • Souveräner Auftritt sowie Kommunikations- und Verhandlungsstärke im Kundenkontakt • Eigenständige, zuverlässige Arbeitsweise und Fähigkeit zur Problemlösung • Kontaktfreudige und aufgeschlossene Persönlichkeit mit ausgeprägtem Teamgeist

🏖️ Vorteile

• Attraktive, tarifliche Bezahlung • Betriebliche Altersvorsorge • Beteiligung am Unternehmenserfolg durch einen Aktiensparplan • Mitarbeiterrabatte • Weiterbildung