Senior Manager, Sales Training and Development

🕒 vor 2 Monaten

🍂 Massachusetts – Remote

🍂 Massachusetts – Remote

💵 $124.300 - $211.700 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🤑 Vertrieb

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 9%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Haemonetics

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 1980

🏥 Gesundheitswesen

💼 Beratung

🏭 Fertigung

Healthcare • Consulting • Manufacturing

Haemonetics ist ein Unternehmen, das ein Portfolio innovativer Medizintechniklösungen bereitstellt, die darauf ausgerichtet sind, die Qualität, Wirksamkeit und Effizienz der Gesundheitsversorgung zu verbessern. Das Unternehmen konzentriert sich darauf, die Abläufe in Plasmazentren zu optimieren, die Patientenversorgung in Krankenhäusern zu verbessern und die Effizienz in Blutzentren zu steigern, indem es fortschrittliche Technologien anbietet, die Produktivität, Qualität und Sicherheit erhöhen. Haemonetics setzt sich dafür ein, Standards im Gesundheitswesen weiterzuentwickeln und durch seine Technologie und Dienstleistungen bessere Ergebnisse für Patientinnen und Patienten zu erzielen.

Beschreibung

• Design, develop, and deliver high-impact sales training programs that drive performance and revenue growth • Partner closely with Sales Leadership to identify skill gaps, build targeted curriculum, and ensure effective onboarding and ongoing development for sales teams • Lead the strategy, development, and execution of sales training programs aligned to business goals • Assess performance, identify skill gaps, and prioritize development initiatives • Serve as a trusted advisor to sales leaders on training needs, effectiveness, and continuous improvement • Build and scale best-in-class sales training frameworks, including onboarding, tools and Process training and selling skills • Design, develop, and maintain comprehensive sales training curricula across multiple modalities (in-person, virtual, eLearning) • Create high-quality content including playbooks, facilitator guides, learner materials, and assessments • Measure and evaluate training effectiveness using defined KPIs and feedback mechanisms • Ensure all training programs meet organizational and regulatory compliance requirements • Collaborate with Marketing, Product, Clinical, and Sales Operations teams to align messaging and training priorities

🎯 Anforderungen

• 8+ years of experience in sales, sales training, or sales enablement • Demonstrated success in curriculum development, training content creation, and facilitation • Proven experience identifying sales performance gaps and implementing targeted development programs • Strong background in training delivery (live, virtual, and blended learning environments) • Experience managing training programs, including tracking, compliance, and reporting • Excellent communication, presentation, and stakeholder management skills • Ability to influence and partner effectively with Sales Leadership • MedTech, healthcare, or medical device sales experience strongly preferred • Direct quota-carrying sales experience highly desirable • Proven track record of training leadership and program ownership • Experience supporting regulated environments and compliance-driven training • Familiarity with LMS platforms, sales enablement tools, and training analytics

🏖️ Vorteile

• 401(k) with up to a 6% employer match and no vesting period • Employee stock purchase plan • Flexible time off for salaried employees • Accrual of three to five weeks’ vacation annually (based on tenure) • Accrual of up to 64 hours (annually) of paid sick time • Paid and/or floating holidays • Parental leave • Short- and long-term disability insurance • Tuition reimbursement • Health and welfare benefits