Senior Program Manager

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🕒 vor 6 Monaten

🗽 New York – Remote

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💵 $157.000 - $205.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

📋 Programmmanager

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Haldren

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51 - 200 Mitarbeiter

🎯 Rekrutierung

🤝 B2B

Recruitment • B2B

Haldren ist ein global tätiges Unternehmen für Personaldienstleistungen und Executive Search, das Organisationen dabei unterstützt, Talente auf allen Ebenen zu finden und zu vermitteln, von Bürounterstützung bis hin zur Besetzung von Führungspositionen und Vorstandsposten. Das Unternehmen bietet Dienstleistungen wie Executive Search, Vorstandssuche, Headhunting, Interim Management, RPO/Outsourcing, Nachfolgeplanung, Führungsbewertung und -entwicklung, Outplacement sowie Workforce Transformation an. Haldren ist mit Niederlassungen in Amerika, Europa und Asien vertreten. Das Unternehmen legt Wert auf eine langfristige Passung und Integration, indem es bei der Einarbeitung unterstützt und Garantien für die Besetzungen bietet.

Beschreibung

• Partner with Sales, Finance, Operations, and Technology leaders to resolve blockers. • Lead, coach, and develop a high-performing team, including succession planning. • Set a clear strategy, operating model, and annual plan aligned to country priorities. • Provide country-level leadership, governance, and decision support across functions. • Manage budgets, vendors, and external partners to meet targets and service levels. • Drive continuous improvement and ensure compliance with applicable standards and policies. • Define KPIs and cadence for reviews; report progress with actionable insights. • Lead change management for major initiatives and process or system rollouts.

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree or equivalent experience; advanced degree is an advantage. • Experience leading cross-functional programs and governance at country or regional level. • Proven ability to build strategy, translate it into execution plans, and deliver measurable outcomes. • Experience with budgeting, vendor management, and KPI-driven operating rhythms. • Strong stakeholder management and communication skills with senior internal partners. • Comfortable working in a fast-paced environment with distributed teams. • 10+ years of progressive leadership experience, including managing managers.

🏖️ Vorteile

• Performance-linked bonus opportunity (role-dependent). • Opportunities for professional growth through leadership development and internal mobility. • Flat management structure with direct access to decision-makers. • Open communication environment. • Full medical coverage. • Flexible work arrangements where role and local practice permit.