Integration Engineer

🕒 vor 23 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $133.500 - $200.300 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

💻 Lösungsingenieur

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 21%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Harvey

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

🤖 Künstliche Intelligenz

⚖️ Rechtswesen

🏢 Unternehmen

💰 €80.635.000.000 Series B im 2023-12

Artificial Intelligence • Legal • Enterprise

Harvey ist eine AI-Lösung der Professional-Klasse, die speziell für Anwaltskanzleien, professionelle Dienstleister und Fortune-500-Unternehmen entwickelt wurde. Sie bietet eine Suite domänenspezifischer Tools, mit denen Nutzer komplexe Aufgaben in natürlicher Sprache an einen individuell angepassten persönlichen Assistenten delegieren können. Die Plattform von Harvey ermöglicht schnelle, quellenbasierte Recherchen mit belastbaren Ergebnissen in den Bereichen Recht, Regulierung und Steuern und stellt zugleich sichere Projekt-Workspaces für die Dokumentenanalyse mittels Generative AI bereit. Mit Fokus auf Enterprise-grade Security und branchenführenden AI-Modellen zielt Harvey darauf ab, Workflows zu verschlanken und Fachkräfte – etwa Juristinnen und Juristen – von Routineaufgaben zu entlasten, damit sie sich auf strategische und beratende Rollen konzentrieren können.

Beschreibung

• Build and maintain integrations between core enterprise systems including Salesforce, CPQ, NetSuite, Workday, Marketo, Snowflake, and related business applications. • Develop data pipelines, workflow automations, and reverse ETL-style syncs that help GTM, Finance, People Ops, and other teams operate from trusted data. • Translate business requirements into integration designs, data mappings, and implementation plans that are scalable, observable, and maintainable. • Troubleshoot data sync issues, schema mismatches, API failures, and workflow exceptions across multiple systems. • Implement strong error handling, logging, alerting, validation, rollback, and documentation practices for business-critical workflows. • Partner with Finance Systems and GTM Systems stakeholders on Lead-to-Cash, Quote-to-Cash, order management, billing, and reporting workflows. • Partner with People Ops and IT stakeholders on employee lifecycle and identity-adjacent workflows where enterprise systems need accurate, automated data movement. • Document integration designs, dependencies, runbooks, and operational procedures so the team can scale beyond heroics and single-owner knowledge. • Support integration platform standards for API usage, data modeling, monitoring, and production readiness under the guidance of the Lead Integration Engineer or hiring manager.

🎯 Anforderungen

• 3–5+ years of experience in integration engineering, software engineering, business systems engineering, or a related backend systems role. • Hands-on experience working within an iPaaS platform (e.g. Workato) to build or maintain integrations across enterprise SaaS systems, ideally including Salesforce, NetSuite, Workday, Ashby, Marketo, Snowflake, or comparable platforms. • Understanding modern API patterns and authentication concepts, including REST, SOAP, GraphQL, OAuth, SAML, SCIM, and related integration standards. • Ability to write scripts in Python, JavaScript, or a similar language to handle transformations, validation, orchestration, or automation logic. • Strong troubleshooting instincts and ability to work systematically through logs, data mismatches, failed syncs, and edge cases. • Capability to communicate tradeoffs to non-technical stakeholders and ability to push back when a requested solution would create fragility, governance issues, or unnecessary tech debt. • Comfort operating in a fast-moving environment where requirements may be ambiguous, priorities may shift, and systems may still be maturing. • Bias toward pragmatic execution, but also care about building repeatable patterns, documentation, and operational safeguards.

🏖️ Vorteile

• Comprehensive health, dental and vision coverage • Retirement benefits (401k match up to 4%) • Flexible PTO