Manager/in für Legal Engineering in Deutschland

🔥 vor 2 Minuten

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🔴 Experte

🧑‍💼 Rechtsanwalt

👻 Geisterscore 25%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Harvey

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

🤖 Künstliche Intelligenz

⚖️ Rechtswesen

🏢 Unternehmen

💰 €80.635.000.000 Series B im 2023-12

Artificial Intelligence • Legal • Enterprise

Harvey ist eine AI-Lösung der Professional-Klasse, die speziell für Anwaltskanzleien, professionelle Dienstleister und Fortune-500-Unternehmen entwickelt wurde. Sie bietet eine Suite domänenspezifischer Tools, mit denen Nutzer komplexe Aufgaben in natürlicher Sprache an einen individuell angepassten persönlichen Assistenten delegieren können. Die Plattform von Harvey ermöglicht schnelle, quellenbasierte Recherchen mit belastbaren Ergebnissen in den Bereichen Recht, Regulierung und Steuern und stellt zugleich sichere Projekt-Workspaces für die Dokumentenanalyse mittels Generative AI bereit. Mit Fokus auf Enterprise-grade Security und branchenführenden AI-Modellen zielt Harvey darauf ab, Workflows zu verschlanken und Fachkräfte – etwa Juristinnen und Juristen – von Routineaufgaben zu entlasten, damit sie sich auf strategische und beratende Rollen konzentrieren können.

Beschreibung

• Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines Teams von Legal Engineers • Festlegung klarer Leistungserwartungen sowie Aufbau einer vertrauensvollen und leistungsstarken Teamkultur • Verantwortung für die Qualität und Konsistenz des Pre-Sales-Bereichs Legal Engineering • Sicherstellung, dass Demos, Bedarfsermittlungsgespräche und die Unterstützung bei Geschäftsabschlüssen höchsten Standards entsprechen • Zusammenarbeit mit Account Executives und der GTM-Leitung zur Priorisierung der Sales-Pipeline und Entwicklung von Deal-Strategien • Unterstützung der Conversion bei komplexen oder strategisch wichtigen Geschäftsmöglichkeiten • Austausch mit Juristinnen und Juristen potenzieller Kunden, um Herausforderungen in deren Arbeitsabläufen zu verstehen und zu lösen • Zusammenarbeit mit Product und Marketing, um Erkenntnisse aus dem Kundenkontakt in Positionierung, Produkt-Roadmap und Go-to-Market-Strategie einfließen zu lassen • Leitung von Produktdemonstrationen, die auf Fachbereiche in Kanzleien und interne Rechtsteams zugeschnitten sind • Agieren als „Stimme des Kunden“ und Aufbereitung des Kundenfeedbacks für das Produktteam • Gelegentliche Reisen zu Kundenstandorten und Unternehmensniederlassungen

🎯 Anforderungen

• Volljurist/in mit mindestens sieben Jahren Berufserfahrung nach der Zulassung (7+ PQE) und Erfahrung in einer Kanzlei oder der Rechtsabteilung eines Unternehmens • Frühere Erfahrung in der Führung eines Teams sowie nachweisliche Erfolge bei der Entwicklung von Talenten und der Steigerung der Leistung • Umfassende Kenntnisse im Bereich Legal Technology und im Umgang mit KI-Tools • Fähigkeit, sich schnell fundierte Plattformkenntnisse anzueignen und diese überzeugend zu vermitteln • Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis • Fähigkeit, auf Augenhöhe und glaubwürdig mit leitenden Ansprechpartnern in Kanzleien und internen Rechtsteams zu kommunizieren • Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten • Erfahrung in der Durchführung von Schulungen, Workshops oder kundenseitigen Produktsessions • Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld mit starkem Wachstum zu arbeiten • Pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise • Wohnsitz in Deutschland erforderlich • Rechtliche Arbeitserlaubnis in Deutschland erforderlich

🏖️ Vorteile

• Möglichkeiten zur persönlichen, beruflichen und finanziellen Weiterentwicklung • Möglichkeit zur Remote-Arbeit • Angemessene Vorkehrungen für Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderungen

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

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