Technology Enablement Analyst

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $99.200 - $148.800 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🧐 Analyst

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 21%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Harvey

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

🤖 Künstliche Intelligenz

⚖️ Rechtswesen

🏢 Unternehmen

💰 €80.635.000.000 Series B im 2023-12

Artificial Intelligence • Legal • Enterprise

Harvey ist eine AI-Lösung der Professional-Klasse, die speziell für Anwaltskanzleien, professionelle Dienstleister und Fortune-500-Unternehmen entwickelt wurde. Sie bietet eine Suite domänenspezifischer Tools, mit denen Nutzer komplexe Aufgaben in natürlicher Sprache an einen individuell angepassten persönlichen Assistenten delegieren können. Die Plattform von Harvey ermöglicht schnelle, quellenbasierte Recherchen mit belastbaren Ergebnissen in den Bereichen Recht, Regulierung und Steuern und stellt zugleich sichere Projekt-Workspaces für die Dokumentenanalyse mittels Generative AI bereit. Mit Fokus auf Enterprise-grade Security und branchenführenden AI-Modellen zielt Harvey darauf ab, Workflows zu verschlanken und Fachkräfte – etwa Juristinnen und Juristen – von Routineaufgaben zu entlasten, damit sie sich auf strategische und beratende Rollen konzentrieren können.

Beschreibung

• Own the end-to-end enablement strategy for major internal technology initiatives, with an emphasis on internal AI tooling and related workflows • Monitor adoption, usage, and feedback, and use those insights to iterate on enablement plans, documentation, and training content • Plan and execute change management activities (e.g., communications, training, office hours) that drive adoption and sustained usage of new tools and processes • Build and maintain dashboards and reports that provide leadership with visibility into technology health, utilization, and ROI • Partner with all BizTech teams to evaluate new tools, drive integrations, and ensure smooth rollouts • Develop process documentation, runbooks, and training materials to support technology onboarding and change management

🎯 Anforderungen

• At least 5 years of experience in technology‑enabled program delivery, technical training, or organization change management • Demonstrated track record leading change across multiple teams or functions (e.g., rolling out new tools, workflows, or processes) • Background in technology enablement, organization change management, or as a technical trainer, with comfort translating complex concepts for non‑technical audiences • Experience designing and maintaining program documentation or enablement materials as a single source of truth for diverse stakeholders • Strong stakeholder management skills, including partnering with product, engineering, operations, and go‑to‑market teams to drive measurable outcomes (e.g., higher adoption of internal AI tooling and new workflows, reduced support tickets, improved time‑to‑proficiency for end users)

🏖️ Vorteile

• Comprehensive health, dental and vision coverage • Retirement benefits (401k match up to 4%) • Flexible PTO