Senior Sales / Business Development Manager (Österreich und Deutschland)

🔥 vor 29 Minuten

🌐 Österreich, Deutschland – Remote

🇦🇹 Österreich – Remote 🇩🇪 Deutschland – Remote

💵 €5.500 - €8.000 / Monat

⏳ Vertrag

🟠 Senior

🤑 Vertrieb

👻 Geisterscore 20%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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HeadHunters Hub

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11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2021

💼 Beratung

⚖️ Rechtswesen

📣 Marketing

Consulting • Legal • Marketing

HeadHunters Hub ist eine spezialisierte Personalvermittlungsagentur, die sich darauf konzentriert, wachsende FinTech-Teams in ganz Europa mit erfahrenem und spezialisiertem Talent zusammenzubringen. Das Unternehmen bietet transparente, proaktive Einstellungsservices für Kunden – mit der Bereitstellung kuratierter Listen, dem Ersatz von Einstellungen, die die Probezeit nicht bestehen, sowie der Reduzierung des Einstellungsrisikos – und bietet den Kandidaten persönliche Unterstützung, Zugang zu verdeckten Positionen und ehrliche Beratung während des Einstellungsprozesses. HeadHunters Hub betreibt eine Karriereseite und bearbeitet Positionen, die von der Unternehmensleitung (CEO, CCO/MLRO) bis zu Compliance- und AML-Positionen reichen und oft hybride und remote Platzierungen unterstützen.

Beschreibung

• Aufbau einer Outbound-Pipeline in Österreich und Deutschland mit Schwerpunkt auf Österreich • Vertrieb von Acquiring- und Zahlungsabwicklungsdienstleistungen an Händler mit geringem Risiko und digitale Unternehmen • Ermittlung des Händlerbedarfs in den Bereichen Card Acquiring, EPS, Wero, Settlement, Preisgestaltung, Risikomanagement, Onboarding und Compliance • Steuerung des gesamten Vertriebszyklus – von der Neukundenakquise und Bedarfsermittlung über die Verhandlung bis zum Abschluss • Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Händlern, PSPs, E-Commerce-Plattformen und lokalen Zahlungspartnern • Pflege genauer CRM-Daten zu Vertriebsaktivitäten, Geschäftsphasen, Forecasts und nächsten Schritten • Weitergabe von Marktfeedback zu lokalen Zahlungsmethoden, Wettbewerbspositionierung und Erwartungen der Händler • Koordination mit den Teams für Risiko, Compliance, Onboarding und Produkt, um die Conversion zu unterstützen • Aufbau eines belastbaren lokalen Netzwerks zur Unterstützung des langfristigen Wachstums im DACH-Markt

🎯 Anforderungen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Business Development • Erfahrung in den Bereichen Payment, Acquiring, PSP, Fintech, E-Commerce oder Händlerdienstleistungen • Nachweisliche Erfahrung in der Neukundengewinnung in der DACH-Region • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse • Verständnis der Grundlagen von Card Acquiring, lokalen Zahlungsmethoden, Händler-Onboarding, Settlement, Preisgestaltung, Risiko und Compliance • Fähigkeit, eigenständig eine Outbound-Pipeline aufzubauen • Ausgeprägte CRM-Disziplin, strukturierte Berichterstattung und Verantwortung für die Pipeline • Sicheres Auftreten im Umgang mit Händlern und Partnern ohne intensive Betreuung • Kenntnisse von EPS, Wero oder anderen lokalen Zahlungsmethoden im DACH-Raum von Vorteil • Bestehendes Netzwerk zu Händlern, PSPs, Plattformen oder Zahlungspartnern in Österreich oder Deutschland von Vorteil • Erfahrung im Vertrieb grenzüberschreitender Acquiring-Dienstleistungen von Vorteil • Nachweisliche Erfolge beim Abschluss von Verträgen mit mittelständischen Händlern von Vorteil

🏖️ Vorteile

• Provisionsmodell, das an die Leistung bei der Neukundengewinnung gekoppelt ist • Internationale Einblicke in die Bereiche Acquiring, Payment und E-Commerce • Unterstützung durch spezialisierte Teams für Onboarding, Risiko, Compliance und Produkt • Flexible Arbeitszeiten und hohe Eigenständigkeit im Arbeitsalltag • Möglichkeit, die Abdeckung lokaler Zahlungsmethoden und das Händlerwachstum mitzugestalten • Moderne Ausstattung und Vertriebstools • Remote-B2B-Modell in Österreich oder Deutschland

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Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

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