Compensation Manager

🕒 vor 9 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $137.000 - $147.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👔 Manager

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

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HealthEdge

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1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2005

⚕️ Krankenversicherung

☁️ SaaS

💳 Fintech

Healthcare Insurance • SaaS • Fintech

HealthEdge ist ein Unternehmen, das sich auf die Bereitstellung fortschrittlicher Lösungen für Leistungserbringer im Gesundheitswesen durch seine HealthRules Solutions Suite spezialisiert hat. Diese Suite umfasst ein umfassendes digitales System zur Verwaltung von Leistungsanträgen, Workflow-Lösungen für das Pflegemanagement und Lösungen für die Zahlungsintegrität, die darauf abzielen, die Betriebseffizienz zu verbessern und die Pflegequalität für Gesundheitspläne zu steigern. Durch die Nutzung integrierter Technologie und Automatisierung hilft HealthEdge Gesundheitsplänen, Datensilos zu beseitigen, die Zahlungsgenauigkeit zu erhöhen und das Erlebnis der Mitglieder zu verbessern und damit die Gesundheitslandschaft für bessere Zusammenarbeit und Zugänglichkeit zu transformieren.

Beschreibung

• Provide strategic compensation support to HR Business Partners and business leaders • Support the implementation and administration of core compensation programs • Conduct market research and analyze compensation trends • Collect, analyze, and interpret compensation data • Lead the annual compensation planning process • Develop and deliver compensation-related training, tools, and communication materials

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree in Human Resources, Finance, Business, Accounting, or related field • 6–8 years of progressive compensation experience • Strong expertise in compensation analysis, market pricing, job evaluation, and salary planning • Advanced proficiency in Microsoft Excel and PowerPoint • Experience with HR technology platforms such as Workday and UKG • Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment

🏖️ Vorteile

• Health insurance • Professional development opportunities • 401(k) plan • Paid time off • Remote work options