Principal Software Engineer – Appian

🕒 vor 15 Tagen

🏈 Alabama, Arizona, +16 weitere Bundesländer – Remote

🏈 Alabama – Remote 🌵 Arizona – Remote ⛰️ Colorado – Remote 🐊 Florida – Remote 🥔 Idaho – Remote ⚜️ Louisiana – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🏈 Ohio – Remote 🌪️ Oklahoma – Remote 🦀 Maryland – Remote 🎸 Mississippi – Remote 🏰 Missouri – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote 🌴 South Carolina – Remote 🎸 Tennessee – Remote 🤠 Texas – Remote ⛷️ Utah – Remote ⚔️ Virginia – Remote

💵 $119.000 - $163.600 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

🧑‍💻 Full-Stack-Entwickler

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Healthesystems

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201 - 500 Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

💼 Beratung

📦 Logistik

Healthcare • Consulting • Logistics

Healthesystems ist ein Unternehmen, das sich darauf spezialisiert hat, die Erfahrungen im Bereich der Pharmazie und des Managements von Zusatzleistungen in der gesetzlichen Unfallversicherung durch fortschrittliche Technologie, auf den Menschen ausgerichtete Dienstleistungen und Branchenkompetenz zu transformieren. Sie konzentrieren sich darauf, ihren Kunden ein integriertes Erlebnis im Bereich der gesetzlichen Unfallversicherung zu bieten und offerieren Dienstleistungen wie Apothekenmanagement, klinische Dienstleistungen, Datenanalysen und Schadenstechnologie. Ihr Engagement umfasst Innovation und Fürsorge im Umgang mit den Komplexitäten der Schadensfälle der gesetzlichen Unfallversicherung, einschließlich des klinischen und Kostenmanagements von Therapien und Arzneimitteln für verletzte Arbeitnehmer.

Beschreibung

• Serve as a design authority and capability multiplier for our Appian platform • Deliver high-complexity solutions • Define standards, enable teams, and reduce dependency on external partners • Acts as a design authority for Appian solutions • Guides architecture and design decisions across applications • Leads delivery of high-complexity Appian solutions, including case management, record-centric applications, integrations, and reporting • Defines, evolves, and enforces Appian standards and patterns (data, records, interfaces, processes, reporting, performance) • Enable and mentor other Appian developers through reviews, guidance, and structured knowledge sharing • Reduces reliance on external vendors by building internal Appian self-sufficiency • Ensures solutions adhere to platform guardrails, performance best practices, and security requirements • Partners with product, business, and platform teams to align Appian solutions to business outcomes • Influences Appian DevOps, deployment, and performance monitoring practices in collaboration with shared teams

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree from four-year College or university • six to eight years related experience and/or training • experience in Healthcare, PBM and/or ABM, workers’ compensation and/or insurance industry • deep understanding of the application of Agile development methodology • 5+ years Appian development (end-to-end delivery in Appian Designer) • Designing/building Appian SAIL interfaces (complex forms, grids, UX patterns, validation, responsive layouts) • BPM / workflow (Process Models, subprocess patterns, process variables, timers, escalations, SLAs, exception handling) • Data: Record Types, data modeling, Record views/related actions, data sync patterns, query optimization • Integrations: Integration Objects, Connected Systems, Web APIs (REST/SOAP), authentication patterns (OAuth2/JWT/basic), error handling/retries • Strong understanding of SQL (selects, inserts/updates, joins, stored procedures/functions) and relational data modeling • Security design: groups/roles, object security, record-level security, least-privilege patterns, environment separation • Performance & scalability: query tuning, paging, async patterns, expression optimization, interface performance troubleshooting • Deployment & SDLC: packaging, environment promotion, versioning strategies, release management, automated testing approach • Demonstrated technical leadership: solution architecture, standards/governance, code reviews, mentoring, and leading delivery teams.

🏖️ Vorteile

• healthcare coverage • PTO • paid holidays • 401(k) • company-provided life insurance/disability coverage • wellness options • more.