Senior Director, Membership – Market Development

🕒 vor 1 Monat

🏛️ District of Columbia, Washington – Remote

🏛️ District of Columbia – Remote ☕ Washington – Remote

💵 $130.000 - $160.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👔 Direktor

👻 Geisterscore 2%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

Health Evolution

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

🤝 Non-Profit

💼 Beratung

Healthcare • Non-profit • Consulting

Health Evolution bringt Geschäftsführer, Präsidenten, Gründer, Vorstandsvorsitzende, politische Entscheidungsträger und andere führende Branchenvertreter zusammen. Wir tun dies, indem wir persönliche Zusammenkünfte organisieren, Einblicke veröffentlichen und Informationen analysieren, die Führungskräften helfen, Fortschritte zu beschleunigen, Chancen zu entwickeln und neue Strategien zu gestalten. Wir unterstützen Führungskräfte, die ein qualitativ hochwertiges und effizientes Gesundheitssystem schaffen möchten, das auf Prävention, Erschwinglichkeit, Zugang, Gerechtigkeit und Ergebnissen für Menschen und ihre Gemeinschaften basiert.

Beschreibung

• Grow and retain Health Evolution's Enterprise Membership and Partnership base • Own a book of prospective and current Members, identifying and cultivating relationships with CEOs and C-suite executives • Guide prospects through the membership sales cycle and manage the renewal process • Own a pipeline of prospective Enterprise Members and Corporate/Strategic Partners across payer, provider, and life sciences organizations • Manage the full sales cycle, including outbound prospecting, discovery calls, benefit and pricing presentations, proposal development, and contract close • Lead annual renewals, track timelines, identify at-risk accounts, and build retention plans • Build and maintain relationships with CEOs, C-suite executives, and their offices • Identify upsell and expansion opportunities within existing Member accounts • Maintain pipeline, account, and forecast data in Salesforce • Collaborate with Marketing on outbound campaigns, referral programs, and lead follow-up • Partner with Member Experience and Curation teams on onboarding and engagement • Represent Health Evolution at Summits, Connect events, and select Forum Roundtables • Contribute to pricing, packaging, and benefit strategy discussions • Mentor and guide junior Membership team members • Achieve new membership sales targets and quarterly pipeline goals • Maintain strong renewal rates and accurate forecasting

🎯 Anforderungen

• 7+ years of experience in a quota-carrying sales, business development, or membership/association management role, ideally within health care, health tech, or a membership-based organization • Demonstrated success managing a full sales cycle and carrying a renewal or retention target, including forecasting and pipeline management in a CRM (Salesforce preferred) • Comfort and credibility engaging directly with CEOs and other C-suite executives and their offices • Strong understanding of, or ability to quickly learn, the payer, provider, and life sciences landscape • Excellent written and verbal communication skills, including proposal writing and executive-level presentations • Highly organized and self-directed, with the ability to manage a large, varied account portfolio simultaneously • Bachelor's degree or equivalent experience • Willingness to travel for Health Evolution convenings and Member meetings (estimated 15–20%)

🏖️ Vorteile

• Ability to work remotely • Competitive base salary plus additional variable performance-based compensation • Competitive, comprehensive health care coverage • Flexible paid time off • 401k w/company match

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen