Director of Growth Marketing

🕒 vor 7 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

📈 Growth-Marketing-Manager

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

HealthMark Group

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

⚕️ Krankenversicherung

📋 Compliance

Healthcare • Healthcare Insurance • Compliance

HealthMark Group ist ein Unternehmen, das sich auf die Verwaltung medizinischer Aufzeichnungen durch optimierte digitale Lösungen spezialisiert hat. Sie konzentrieren sich darauf, die Informationsfreigabe für Krankenhäuser und Arztpraxen zu optimieren und einen effizienten, mitfühlenden und zuverlässigen Service für Patienten zu gewährleisten, die ihre medizinischen Aufzeichnungen anfordern. Durch die Bewältigung der Herausforderungen sich ändernder gesetzlicher Anforderungen und Personalknappheit zielt HealthMark darauf ab, die Patientenzufriedenheit zu verbessern und die Belastung durch Audits und Aktenprüfungen für Gesundheitsorganisationen zu reduzieren.

Beschreibung

• Own, manage, and execute a data-driven demand generation strategy designed to increase year-over-year pipeline contributions • Manage demand generation programs including email, tradeshows, paid digital, and website programs • Continuously test and evolve tactics to optimize program success • Own prospecting data strategy, including data enrichment, segmentation, targeting, and messaging • Support sales enablement through campaigns, content, and strategic insights • Introduce new demand generation programs • Define and implement modern campaigns aligned to target accounts and buying stages • Partner with the VP of Marketing to set and manage team objectives and priorities • Hire, mentor, and manage growth marketing managers and specialists • Collaborate with sales leaders to align on go-to-market priorities • Partner with leadership on strategic planning, forecasting, and resource allocation • Participate in executive-level growth strategy discussions • Own the marketing technology stack, including HubSpot and connected tools for data, intent, enrichment, and analytics • Provide oversight of the current marketing technology stack and recommendations for future investments • Set and execute an AI strategy for the team, incorporating human judgment and oversight • Own sales and marketing analytics, reporting, and performance tracking • Establish reporting cadences to drive accountability and decision-making • Design and run A/B tests, conversion rate optimization, and attribution modeling • Maintain confidentiality of Protected Health Information and confidential client data • Report suspected unauthorized access, use, or disclosure of PHI to the Privacy Officer or Information Security team • Complete required company-sponsored and regulatory training programs

🎯 Anforderungen

• 10 years of B2B marketing experience, including 4 years leading people and programs • Experience in healthcare technology or services, or a similarly highly regulated industry • Previous hands-on experience with CRM such as Salesforce or HubSpot • Previous experience with Attribution Modeling • Strong analytical mindset with experience in performance tracking and attribution • Ability to operate both strategically and tactically in a fast-paced environment • Proven success driving pipeline growth in a data-driven marketing environment • Attention to detail and organization, both for yourself and for a team • Demonstrates a bias for action and quick decision-making under tight deadlines • Applies a strong sense of ownership to resolve issues and deliver results swiftly • Strong understanding of confidentiality requirements • Adherence to HIPAA regulations and organizational privacy and security policies • Timely completion of required company-sponsored and regulatory training programs

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen