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🔥 vor 13 Stunden

🌐 Vereinigtes Königreich, Irland – Remote

🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote 🇮🇪 Irland – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

💼 Berater

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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501 - 1000 Mitarbeiter

👥 HR Tech

💰 Venture Round im 2011-10

HR Tech

Hallo! Wir sind Benefex. Wir glauben, dass jeder jeden Tag ein außergewöhnliches Erlebnis bei der Arbeit verdient. Wir entwickeln Arbeitsplatztechnologie, die dies ermöglicht. Unsere Technologie heißt OneHub. Sie vereint Software für Mitarbeitervorteile, Belohnungs- und Anerkennungstechnologien, Gesundheitsprogramme und Arbeitsplatzkommunikation, sodass Ihre Mitarbeiter alles an einem Ort haben. Niemand kommt zur Arbeit, um schlechte Arbeit zu leisten oder bewusst unengagiert zu sein. Benefex arbeitet mit führenden Organisationen weltweit zusammen, um ihre Personaltechnologie zu revolutionieren. OneHub hat 140 Organisationen in 30 Ländern geholfen, das Erlebnis von fast einer Million Mitarbeitern zu transformieren. Willkommen in der Zukunft der Arbeit... OneHub: Wo das Mitarbeitererlebnis jeden Tag lebt.

Beschreibung

• Lead collaboration with customers, brokers and benefit providers throughout implementation projects across UK&I and international markets • Gather, document and analyse customer requirements • Produce detailed solution designs aligned to Benifex best practices • Partner with technical colleagues to design feasible, scalable solutions within Benifex technology • Identify risks, exceptions and edge cases early • Design robust end-to-end processes and workflows • Deliver solutions focused on user experience for employees and customer administrators • Build and maintain trusted advisor relationships with key customer stakeholders • Act as a subject matter expert on benefits, Benifex solutions and integrations for internal teams • Support product development initiatives with customer and market insights • Represent Benifex as a solution expert in sales meetings when required • Improve best-practice libraries, processes and implementation standards • Share knowledge and support development of others • Research and expand understanding of the global benefits landscape

🎯 Anforderungen

• Experience in a customer-facing, requirements-gathering role within a project delivery environment • Proven ability to deliver multiple customer projects simultaneously • Experience working on system integration projects, ideally HR or Payroll integrations • Strong ownership mindset with a completer-finisher approach and high accountability • Evidence of proactively driving improvements and constructively challenging the status quo • Excellent communication skills, with the ability to explain complex or technical concepts to varied audiences • Confidence in navigating difficult conversations with empathy and fairness • Collaborative team player with a solution-oriented, problem-solving mindset • Comfortable working with technology and logical process design • Experience in the benefits/HR/technology/payroll industry in a consulting or implementation role is a bonus

🏖️ Vorteile

• Flexible work – choose a working setup that works for you • 25 days holiday plus your local bank holidays • Your birthday off • Two half day wellbeing days • Healthcare cash plan to cover the costs of day to day healthcare • Employee Assistance Plan 24/7 365 support • Income Protection (75%) and life assurance (4x salary) • Pension scheme • £50 monthly allowance to spend on whatever takes your fancy via a Benifex card • Equal opportunity employer • Disability Confident employer scheme • Reasonable adjustments during the recruitment process