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hep solar

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51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2009

⚡ Energie

💸 Finanzen

Energy • Finance

hep solar ist ein Entwickler, Erbauer, Betreiber und Finanzier von Solarparks weltweit. Das Unternehmen entwickelt, baut, betreibt und finanziert Photovoltaikprojekte, bietet Anlagemöglichkeiten (einschließlich grüner Anleihen), arbeitet mit Grundstückseigentümern für Leasingvereinbarungen zusammen und stellt unternehmensinterne Dach- und biodiversitätsfreundliche Solarlösungen bereit. hep solar legt Wert auf Nachhaltigkeit, biodiversitätsfreundliches Design und langfristiges Asset-Management, um die erneuerbare Energieversorgung auszubauen und CO2-Emissionen zu reduzieren.

Beschreibung

• Zentrale Verantwortung im Portfolio Management übernehmen • Jährliche NAV-Berechnungen aller Fonds durchführen und Datenqualität sicherstellen • Financial Models aktualisieren, weiterentwickeln und nutzbar machen • Turnusmäßige Reports aufbereiten und Aussagekraft für Stakeholder steigern • Ankaufsprozess fachlich koordinieren und mit Partnern zusammenarbeiten • Zuverlässige Liquiditäts- und Ausschüttungsplanung erstellen • Anlegerkommunikation durch fundierte Analysen unterstützen • Präzise Daten für Risk, Marketing, Finance und andere Abteilungen liefern • Mit Banken und der Verwahrstelle kommunizieren

🎯 Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Finance, Mathematik oder ähnlichem • Berufserfahrung auf Mid-Level-Niveau • Ausgeprägte Zahlenaffinität • Starke analytische Fähigkeiten • Erste Erfahrungen im Umgang mit institutionellen Investoren (von Vorteil) • Kenntnisse einer KVG (wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich) • Sicheres und präzises Financial Modelling • Strukturiert und lösungsorientiert • Teamfähigkeit und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit • Fähigkeit, mehrere Themen gleichzeitig im Blick zu behalten • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch

🏖️ Vorteile

• Flexibles Arbeiten mit Gleitzeitkonto • Mobiles Arbeiten • 30 Tage Urlaub • Die Möglichkeit max. 20 Arbeitstage pro Kalenderjahr aus dem EU-Ausland zu arbeiten • Moderne Arbeitsausstattung inklusive Firmenlaptop • Subventionierte Kantine mit täglich frischen und regionalen Gerichten • Kostenloses Wasser, Kaffee und Obst • Firmeneigene Duschen und Spinde • Vergünstigte Firmenfitness • Jobticket für den Weg zur Arbeit und für Freizeitaktivitäten • Vergünstigtes Leasing für Fahrräder • Erweiterung der Sprachkenntnisse durch wöchentliche Englischkurse • Weiterbildungsoptionen und Workshops