Senior Fabric Technical Data Architect

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Hermanson Company

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201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 1979

🏗️ Bauwesen

🏭 Fertigung

🤝 B2B

Construction • Manufacturing • B2B

Die Hermanson Company ist ein regionales Unternehmen für mechanische Bau- und Servicedienstleistungen, das 1979 gegründet wurde und sich auf den Bau mechanischer Systeme spezialisiert hat – darunter HVAC, Blechverarbeitung, Rohrleitungsbau und Sanitärarbeiten. Ihr Leistungsspektrum umfasst Design, Fertigung und Installation für Neubauten, Renovierungen, Umbauten und Mieterverbesserungen. Sie bieten integriertes Design-Build-Engineering, einen 24/7-Service und Wartung sowie schlanke, außerbetriebliche Fertigung für Lüftungskanäle, Rohrleitungen und Sanitärbaugruppen. Das Portfolio von Hermanson umfasst große kommerzielle Projekte, Gesundheitswesen, höhere Bildung, Rechenzentren, Transport- und Industrieprojekte (z. B. Arenen, Krankenhäuser, universitäre Forschungsgebäude, Rechenzentren und eine Produktionsstätte für EV-Batterien).

Beschreibung

• Design and manage end-to-end Microsoft Fabric architecture • Build and maintain data ingestion pipelines across systems (D365 F&O, CRM, Fabrication, Service, etc.) • Establish and enforce data governance frameworks • Own deployment pipelines, CI/CD processes, and release management for Fabric • Expand the platform beyond core ERP data into additional enterprise systems

🎯 Anforderungen

• Background in industries with complex operational data (construction, fabrication, or project-based environments) • Experience with: • Supporting analytics, reporting, and AI use cases • Semantic modeling and analytics platforms (e.g., Power BI) • Data cataloging, lineage, and metadata management tools • Exposure to AI/ML data platform design or analytics enablement • Experience leading or mentoring technical teams • Ability to operate effectively in MVP → scale/maturity transitions

🏖️ Vorteile

• Competitive pay with bonus opportunities • Medical, prescription, dental & vision coverage with zero to low weekly premiums • 401(k) with discretionary company match • Generous paid time off (vacation, sick time, and paid holidays) • Disability income protection • Life insurance for employees and eligible dependents • Optional added protection with critical illness and accident plans • Career growth & development opportunities • In-house training programs • Certificate & tuition reimbursement • Wellness program • Employee Assistance Program (EAP)