Strategic Talent Development Expert (w/m/d)

🕒 vor 27 Tagen

🇩🇪 Deutschland – Remote

💵 €64.000 - €87.000 / Jahr

⏳ Vertrag

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

📚 Personalentwickler

👻 Geisterscore 14%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

HERO Software

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

🏗️ Bauwesen

💼 Beratung

📦 Logistik

💰 Series A im 2022-06

Construction • Consulting • Logistics

HERO Software ist ein deutsches, cloudbasiertes SaaS-Unternehmen, das eine All-in-One-Business-Management-Software speziell für Handwerksbetriebe bereitstellt. Die Plattform vereint Auftrags- und Projektmanagement, Rechnungsstellung, Baudokumentation, digitale Zeiterfassung, mobile Baustellen-Apps (für Android und iOS), automatisierte Workflows (HERO Automation) sowie umfangreiche Integrationen (DATEV, GAEB, Lexware, DATANORM etc. ). HERO richtet sich an kleine bis große Handwerksbetriebe (Elektriker, SHK-Betriebe, Dachdecker, Tischler/Schreiner, Maler, Solarteure und Servicebetriebe) und hilft ihnen, administrative Aufgaben zu automatisieren, Projekte und Teams zu steuern und sowohl im Büro als auch auf der Baustelle zu arbeiten.

Beschreibung

• Learning-&-Development- und Leadership-Development-Frameworks und -Prozesse verantworten und kontinuierlich weiterentwickeln • Leadership-Development-Initiativen koordinieren und evaluieren sowie Verbesserungen ableiten • Führungskräfte zu Führungsthemen, Mitarbeitendenentwicklung und wirksamer Teamführung coachen • Kennzahlen und Erhebungsmethoden zur Messung der Führungswirksamkeit entwickeln • Ergebnisse auswerten und gezielte Entwicklungsmaßnahmen für einzelne Führungskräfte und die gesamte Führungsebene ableiten • Organisationsbedürfnisse in Entwicklungsmaßnahmen und Programme übersetzen • Performance-Management-Prozess gestalten und weiterentwickeln • Performance-Daten analysieren und fundierte Empfehlungen ableiten • Mit dem People-Operations-Team zusammenarbeiten, um Performance-Management-Prozesse in der Praxis umzusetzen • Konzeptionelle Grundlagen der Karrierearchitektur und Gehaltsstrukturen weiterentwickeln • Karriere-, Leistungs- und Entwicklungsframeworks verzahnen • Mit dem People-Operations-Team an der praktischen Umsetzung von Karrierestufen, Gehaltsbändern und Frameworks arbeiten

🎯 Anforderungen

• Umfangreiche Erfahrung im Bereich Talent & Leadership Development oder einer vergleichbaren P&C-Funktion • Coachings und Entwicklungsprogramme für Führungskräfte konzipiert und selbst durchgeführt sowie deren Wirksamkeit gemessen • Fundiertes Know-how in der konzeptionellen Gestaltung von Karriere- und Vergütungsmodellen • Talent-Development-Frameworks und -Prozesse auf Organisationsebene konzipiert, eingeführt und weiterentwickelt • Sicherer Umgang mit People-Daten, Kennzahlen und Evaluationsmethoden • Fähigkeit, Muster zu erkennen, Hypothesen zu prüfen und praxisnahe Empfehlungen abzuleiten • Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise • Souveräne Kommunikation und Moderation • Verhandlungssicheres Deutsch • Fließendes Englisch

🏖️ Vorteile

• Zeitlich flexibel und ortsungebundenes mobiles Arbeiten • Mit 29 Euro bezuschusstes Deutschlandticket • 30 Urlaubstage (inkl. 24.12. & 31.12.) • Zusätzliche freie Tage (Hochzeit, Umzug, Geburt) • Ein Volunteering Day für ein soziales Projekt • Jobrad • Sportangebote von Hansefit oder EGYM Wellpass • Zugang zum Mental-Health-Partner Bloom • Zusätzliche betriebliche Krankenversicherung der Allianz • Monatliche professionelle Schulter- und Nackenmassage im Hannoveraner Office • Jährliches Weiterbildungsbudget von aktuell 800 Euro für Kurse, Bücher oder Coachings • Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche • HERO-Karriereplan • Sommer- und Weihnachtspartys • Regelmäßige Teamevents • Jährliche Co-Workations mit dem HERO-Team innerhalb der EU

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen