Business Process Architect – SSAM-Implementierung

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Uwi (AI Recruiter by HeroHunt.ai)

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HR Tech • Artificial Intelligence • SaaS

Uwi (AI Recruiter von HeroHunt. ai) ist eine innovative Recruiting-Plattform, die den gesamten Talent-Acquisition-Prozess automatisiert. Sie wird von fortschrittlichen KI-Technologien wie RecruitGPT betrieben und ermöglicht KI-gestützte Kandidatensuche und Vorauswahl. Uwi kann potenzielle Kandidat:innen autonom kontaktieren und die Ansprache mit promptbasierter KI personalisieren. Die Plattform bindet verschiedene Datenquellen an, um weltweit Kandidat:innen zu finden, und bietet Funktionen wie LinkedIn-Profilsuchen und Outreach-Automatisierung – für effiziente Recruiting-Lösungen bei minimalem Aufwand für die Nutzer:innen. Ziel ist es, Zeit und Kosten in der Personalgewinnung zu reduzieren, indem die Möglichkeiten der KI genutzt werden, um die besten Talente weltweit zu finden.

11 - 50 Mitarbeiter

👥 HR Tech

🤖 Künstliche Intelligenz

☁️ SaaS

Beschreibung

• Verantwortung für die übergeordnete Steuerung bei der Gestaltung, Prüfung und Dokumentation von Instandhaltungs- und Engineering-Prozessen in S/4HANA. • Unterstützung bei der Gestaltung, Prüfung und Dokumentation des SAP Asset Manager, integriert in S/4HANA, und Sicherstellung der Übereinstimmung mit Feldwartungsabläufen. • Sicherstellung der Testung und Dokumentation von Kalibrierungsprozessen für Messgeräte mit CMX, integriert in S/4HANA, zur Gewährleistung von Compliance und Datenintegrität. • Koordination von End-to-End-Tests und Validierungen von Instandhaltungs- und Engineering-Prozessen, einschließlich Auftragsausführung, Materialeinsatz und Zeitbestätigung. • Mitwirkung an Change-Management-Aktivitäten durch Aktualisierung von Prozessdokumentationen, SOPs und Anwenderanleitungen im Zusammenhang mit neuen Systemen und Arbeitsabläufen. • Gemeinsame Erstellung von Schulungsunterlagen und Durchführung von Schulungen für Endanwender, um eine effektive Einarbeitung und Akzeptanz neuer Tools und Prozesse sicherzustellen.

🎯 Anforderungen

• Nachgewiesene Erfahrung mit dem PM-Modul von SAP S/4HANA und mobilen Lösungen (SAP Asset Manager). • Technisches IT-Know-how zu SAP / SSAM / CMX ist von Vorteil. • Erfahrung in Systemtests, Validierung oder der Durchführung von Schulungen ist von Vorteil. • Ausgeprägte Fähigkeiten in Dokumentation und Kommunikation mit der Fähigkeit, komplexe Prozesse klar darzustellen. • Nachgewiesene Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und zur Unterstützung organisatorischer Veränderungsinitiativen. • Bachelorabschluss in Ingenieurwesen, Informationstechnologie, Betriebswirtschaft oder gleichwertige Berufserfahrung. • Fließend in Englisch in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.

🏖️ Vorteile

• Eine agile Karriere und eine dynamische Arbeitskultur • Ein inklusives und ethisches Arbeitsumfeld • Hybrid-Arbeitsmodell • Verschiedene Leistungen, abgestimmt auf Ihren Standort