Junior TeamleiterIn Outbound Telesales (m/w/d) - 100% Homeoffice

🔥 vor 28 Minuten

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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hey contact heroes GmbH

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2021

🤝 B2B

👥 B2C

👥 HR Tech

B2B • B2C • HR Tech

Die hey contact heroes GmbH ist auf erstklassigen Kundenservice spezialisiert und bietet ein flexibles Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeitende von jedem Ort innerhalb Deutschlands arbeiten können. Das Unternehmen legt großen Wert auf Vielfalt und Inklusion, unterstützt die berufliche Weiterentwicklung über verschiedene Karrierestufen hinweg und bietet Anreize in Form von Gewinnbeteiligung. Es steht für Chancengleichheit und hohe Mitarbeiterzufriedenheit und fördert eine kollaborative und innovative Arbeitskultur.

Beschreibung

• Fachliche und operative Führung eines Outbound-Telesales-Teams • Steuerung und Entwicklung des Teams anhand relevanter Sales-KPIs und Zielvorgaben • Durchführung regelmäßiger Coachings, Feedbackgespräche und Call-Analysen • Motivation des Teams und Unterstützung bei der Weiterentwicklung vertrieblicher Fähigkeiten • Erkennen von Optimierungspotenzialen und Ableiten entsprechender Maßnahmen • Sicherstellung hoher Qualität, Produktivität und Zielerreichung im Tagesgeschäft • Enge Zusammenarbeit mit Operations und weiteren internen Ansprechpartnern

🎯 Anforderungen

• Mindestens 6 Monate Erfahrung als Teamleiter/in, Coach oder in einer vergleichbaren Führungsfunktion im Sales/Outbound oder mindestens 12 Monate Erfahrung als Outbound Agent • Fundierte Erfahrung im Telesales bzw. telefonischen Vertrieb • Ausgeprägtes Verständnis für Vertriebskennzahlen und Performance-Steuerung • Freude daran, Menschen zu führen, zu motivieren und weiterzuentwickeln • Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise • Eigenständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise • Wohnsitz in Deutschland • Bewerbung mit Lebenslauf und kurzen Angaben zu Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Outbound-/Sales-Teams

🏖️ Vorteile

• 100 % Remote-Arbeit innerhalb Deutschlands • Eine verantwortungsvolle Position mit echtem Gestaltungsspielraum • Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation • Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Eigenverantwortung • Ein Team, in dem Ideen und Weiterentwicklung ausdrücklich willkommen sind • Moderne, digitale Arbeitsstrukturen