Content & Community Manager (m/w/d)

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 13 Stunden

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

✍️ Content-Marketing-Manager

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

👻 Geisterscore 15%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

Hey Honey | Lifestyle & Activewear

WebsiteLinkedInAlle Stellen

2 - 10 Mitarbeiter

Gegründet 2015

👗 Mode

🛍️ eCommerce

Fashion • eCommerce

Hey Honey ist eine Lifestyle- und Activewear-Marke, die über einen eigenen Shopify-Onlineshop modische Sport- und Freizeitbekleidung anbietet. Zum Sortiment gehören Leggings, Tops (Sport-BHs, Tanktops, T-Shirts, Longsleeves), Hoodies, Pullover, Trackpants, Loungewear und Trainingsanzüge, Accessoires (Socken, Scrunchies, Caps, Trinkflaschen) sowie saisonale Kollektionen mit verschiedenen Themen. Aufbau und Produktdarstellung der Website weisen auf einen Direct-to-Consumer-E-Commerce-Händler hin, der sich auf stilvolle, alltagstaugliche Activewear und bequeme Casualwear konzentriert.

Beschreibung

• Betreuung und Weiterentwicklung der organischen Kanäle, insbesondere Instagram, TikTok und Pinterest • Entwicklung und hands-on Umsetzung von Content-Ideen, insbesondere Short-Form-Videos • Kreative Weiterentwicklung vorhandenen Materials zu plattformgerechten Inhalten • Zusammenarbeit mit und eigenständige Steuerung von UGC-Creatorn und Freelancern • Identifikation relevanter Creator und Aufbau nachhaltiger Beziehungen und Netzwerke • Regelmäßige Interaktion mit der Community und Entwicklung aktivierender Community-Formate • Entwicklung von Community-Formaten zur Stärkung von Bindung und Retention • Entwicklung von Ideen für Community-Events und Begleitung von Planung, Partner- und Location-Auswahl, Durchführung und Nachbereitung • Entwicklung organischer Content- und Community-Ideen für Kollektions-Launches • Verzahnung organischer Aktivitäten mit Paid-Aktivitäten • Überwachung relevanter KPIs wie Reichweite, Engagement und Community-Wachstum • Ableitung konkreter Learnings und neuer Content-Ideen aus der Performance • Direkte Berichterstattung an die Head of Performance & Growth • Enge Zusammenarbeit mit Creatorn, UGC-Creatorn und Freelancern

🎯 Anforderungen

• Mindestens ein Jahr praktische Erfahrung im Bereich Social Media, Content oder Community – idealerweise aus Festanstellung, Werkstudententätigkeit, Praktikum, Freelance-Projekten oder eigenen Social-Media-Projekten • Sicherer Umgang mit Social Media und Verständnis dafür, warum Content funktioniert • Hands-on-Fähigkeit, Content von der Idee bis zur Umsetzung zu begleiten • Gutes Auge für Ästhetik und Trends • Verständnis der unterschiedlichen Logiken von Instagram, TikTok und weiteren Plattformen • Fähigkeit, selbst zu drehen und zu schneiden • Fähigkeit, gute Inhalte zu erkennen, zu entwickeln und umzusetzen • Verständnis für Community-Aufbau, Interaktion und Bindung • Gutes Sprachgefühl und Fähigkeit, den Ton einer modernen Lifestyle-Brand zu treffen • Verständnis und Nutzung von KPIs wie Reichweite, Engagement Rate, Watch Time und Community-Wachstum • Eigenständige, proaktive Arbeitsweise • Schnelle Lernfähigkeit und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen • Bereitschaft, Arbeitsproben, eigene Accounts, Content-Beispiele, UGC-Projekte oder Event-Referenzen zu zeigen

🏖️ Vorteile

• Unbefristeter Arbeitsvertrag • 6 Monate Probezeit • 30 Stunden/Woche • 24 Urlaubstage • Remote-First-Arbeitsmodell • Flexible Modelle: Vollzeit, Teilzeit oder Werkstudent • Echter Gestaltungsspielraum in einem kleinen, schnellen Team • Freiheit, Strukturen, Formate und Ideen selbst mit aufzubauen • Entwicklungsmöglichkeiten und Raum für zusätzliche Verantwortung • Herzliches, offenes Team • Augenhöhe, Vertrauen und wertschätzendes Miteinander • Möglichkeit, remote zu arbeiten • Fachliche Bewertung unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung und sozialer Herkunft

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen