
11 - 50 Mitarbeiter
Gegründet 2020
💼 Beratung
🤝 B2B
🎯 Rekrutierung
Consulting • B2B • Recruitment
HeyDelegate ist ein in Kenia ansässiges Unternehmen für virtuelle Personalvermittlung, das Unternehmen mit Teilzeit- und Vollzeit-Remote-Teammitgliedern verbindet, darunter virtuelle persönliche Assistenten, Buchhalter, Social Media Manager, CRM-/Dateneingabespezialisten, IT-Helpdesk-Mitarbeiter, E-Commerce-Operations-Support und Kundendienstmitarbeiter. Sie bieten verwaltetes Talent mit Leistungsmanagement, Schulung, Onboarding und Qualitätssicherung, was schnelle Einstellungsprozesse (bereits in fünf Tagen) auf einem transparenten monatlichen Abonnementmodell ermöglicht. HeyDelegate legt Wert auf Impact, indem es Beschäftigungsmöglichkeiten in Kenia schafft und gleichzeitig skalierbaren administrativen und operativen Support für Unternehmen bietet.
Vermutlich ein Geisterjob
🕒 vor 6 Monaten
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $1.000 - $1.200 / Monat
⏳ Vertrag
🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
💰 Account Manager
👻 Geisterscore 60%
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

11 - 50 Mitarbeiter
Gegründet 2020
💼 Beratung
🤝 B2B
🎯 Rekrutierung
Consulting • B2B • Recruitment
HeyDelegate ist ein in Kenia ansässiges Unternehmen für virtuelle Personalvermittlung, das Unternehmen mit Teilzeit- und Vollzeit-Remote-Teammitgliedern verbindet, darunter virtuelle persönliche Assistenten, Buchhalter, Social Media Manager, CRM-/Dateneingabespezialisten, IT-Helpdesk-Mitarbeiter, E-Commerce-Operations-Support und Kundendienstmitarbeiter. Sie bieten verwaltetes Talent mit Leistungsmanagement, Schulung, Onboarding und Qualitätssicherung, was schnelle Einstellungsprozesse (bereits in fünf Tagen) auf einem transparenten monatlichen Abonnementmodell ermöglicht. HeyDelegate legt Wert auf Impact, indem es Beschäftigungsmöglichkeiten in Kenia schafft und gleichzeitig skalierbaren administrativen und operativen Support für Unternehmen bietet.
• Own day-to-day experiential visibility and relationship management • Manage incoming invitations and experiential opportunities for talent • Maintain direct communication with event partners, hospitality contacts, and experiential stakeholders • Lead targeted pitching and outreach for tentpole activations including New York Fashion Week, Art Basel, and similar cultural moments • Build and maintain tentpole-specific contact lists based on prior experiences and strategic growth targets • Manage and distribute newsletter to maintain warm relationships with experiential partners and industry stakeholders • Maintain comprehensive photo archive including Getty, event photography, talent-provided assets, and press images for website, social, and media use • Track talent location and availability to optimize invitation and hospitality outreach • Own traditional press strategy, list building, pitching, and earned media outcomes • Develop pitch angles and narrative strategies for talent and brand positioning • Build and continuously expand segmented media lists across traditional press, hospitality, and ad hoc visibility opportunities • Execute traditional press pitching with structured follow-up cadence • Lead individual talent pitching based on specific market visits, launches, or requests • Manage award submissions and speaking applications throughout the year • Prepare talent for press through media coaching and readiness sessions • Cultivate and maintain relationships with editors, producers, writers, and press contacts • Identify timely cultural angles and proactive story opportunities • Own visibility infrastructure and operational discipline • Maintain 100 percent accuracy across media databases, CRM, and outreach trackers • Ensure all outreach is logged in real time • Maintain press coverage archive and placement documentation • Organize pitch drafts, coverage links, asset folders, and media kits • Develop clean reporting dashboards for monthly visibility updates • Ensure photo archive and media assets are updated daily and accessible for press and social • Provide structured communication and advisory support to talent and internal stakeholders • Serve as PR point of contact for talent via Basecamp • Host office hours twice weekly with talent to refine positioning and press readiness • Coordinate interview logistics and internal communications • Provide strategic recommendations on visibility timing and narrative alignment
• 5+ years of experience in public relations, media, or communications • Demonstrated experience securing traditional press placements • Strong understanding of influencer marketing and digital positioning • Proven ability to build and maintain media relationships • Excellent writing and communication skills • High organizational discipline and operational rigor
• Monthly pay of $1000 - $1200 depending on experience
Jetzt Bewerben🕒 vor 8 Monaten
Subject Matter Expert developing AI-centric courses for client success and account management. Engaging with learners and creating valuable educational content in a remote setup.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 9 Monaten
Senior Partnerships Lead leveraging Nashville-area network to develop healthcare staffing partnerships. Focused on activating relationships for paid pilots and ongoing candidate supply agreements.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich