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Hilb Group

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2009

🤝 B2B

Insurance • B2B • Professional Services

Die Hilb Group ist ein führendes Versicherungsunternehmen, das eine umfassende Palette von Versicherungsprodukten und -dienstleistungen für verschiedene Sektoren wie Bauwesen, Gesundheitswesen, Schifffahrt, Immobilien und mehr anbietet. Mit einem Fokus auf sowohl kommerzielle als auch persönliche Versicherungslösungen spezialisiert sich die Hilb Group auf Mitarbeitervergünstigungen, HR-Beratung und spezielle Programme, die auf verschiedene Branchen zugeschnitten sind. Das Unternehmen ist stolz darauf, maßgeschneiderte Versicherungslösungen anzubieten und starke lokale Beziehungen zu pflegen, während es nationale Ressourcen nutzt. Die Hilb Group ist bekannt für ihren Schwerpunkt auf innovativen Ressourcen, werteorientierter Kultur und dem Aufbau langanhaltender Partnerschaften mit Agenturpartnern. Die Hilb Group, die in allen 50 Bundesstaaten tätig ist, hat das Ziel, Unternehmen und Familien mit einer breiten Palette von Versicherungsangeboten zu schützen.

Beschreibung

• Serve as the primary point of contact for brokers and employer groups • Build strong relationships and maintain ongoing communication regarding timelines, deliverables, renewal schedules, and issue resolution • Coordinate benefit changes, product updates, carrier documentation, and renewal guidance • Support strategic discussions to help brokers expand voluntary and ancillary benefit offerings • Partner closely with NEP’s Implementation team to ensure smooth onboarding of new groups • Gather required documents, census files, plan details, and carrier approvals • Assist with benefit administration system setup on Employee Navigator, Ease, Selerix, or Optix • Track implementation progress and communicate status updates to brokers and internal teams • Support enrollment planning with NEP’s Enrollment Operations team • Help finalize timelines, campaign strategies, counselor assignments, and communication materials • Ensure all technology, eligibility files, and plan builds are aligned ahead of enrollment dates • Assist in resolving post-enrollment issues, data discrepancies, and carrier file concerns

🎯 Anforderungen

• 2–5+ years of experience in employee benefits, voluntary benefits, benefit administration, or insurance account management • Experience with Employee Navigator, Ease, Selerix, or other ben admin platforms preferred • High School Degree required • Strong communication and relationship-building skills • Highly organized with strong attention to detail and ability to manage competing priorities • Problem-solver with a customer-first mindset • Ability to work collaboratively with multiple internal teams • Active Life & Health license preferred (or willingness to obtain)

🏖️ Vorteile

• Company Paid Life Insurance • Long-Term and Short-Term Disability • Medical, Dental, Vision and FSA/HSA plans • 401(k) with company match • Additional voluntary benefits including Critical Illness, Accident Insurance, Hospital Indemnity and Supplemental Life Insurance, Legal and Identity Protection, and Pet benefits • Generous PTO • An awesome team of professionals!