Manager/in für Payroll-Services Deutschland

🔥 vor 1 Stunde

🇩🇪 Deutschland – Remote

💵 €7.260 / Jahr

⏱ Teilzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🧾 Lohn- und Gehaltsabrechnung

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Hilton

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1919

🏨 Gastgewerbe

✈️ Reisen

Hospitality • Travel

Hilton ist ein globales Gastgewerbeunternehmen, das ein großes Portfolio von Hotels und Resorts in Amerika, Europa, dem Nahen Osten, Afrika und dem asiatisch-pazifischen Raum besitzt, betreibt und als Franchisegeber auftritt. Die bereitgestellten Informationen konzentrieren sich auf Karrieren und Ressourcen für Mitarbeitende – und betonen dabei Hotel-, Unternehmens- und Studenten-/Frühkarriere-Wege, Leistungen, Standorte und mehrsprachige Unterstützung – und spiegeln Hiltons Rolle als internationaler Arbeitgeber in der Beherbergungs- und Gästeservices-Branche wider. Das Kerngeschäft von Hilton besteht darin, weltweit Unterkünfte, Gästeerlebnisse und Dienstleistungen im Gastgewerbe bereitzustellen.

Beschreibung

• Steuerung und Koordination der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Deutschland. • Sicherstellen, dass die Abrechnungsdaten vollständig und korrekt sind sowie fristgerecht übermittelt werden. • Koordination mit externen Payroll-Dienstleistern und internen Ansprechpartnern. • Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung. • Sicherstellung der Einhaltung deutscher Anforderungen an Lohnabrechnung, Steuern und Sozialversicherung. • Prüfung der Abrechnungsergebnisse und Klärung von Abweichungen. • Pflege einer ordnungsgemäßen Payroll-Dokumentation und entsprechender Aufzeichnungen. • Unterstützung bei Payroll-bezogenen Berichten und Prüfungen. • Erkennen von Möglichkeiten zur Verbesserung und Optimierung von Payroll-Prozessen.

🎯 Anforderungen

• Erfahrung in der deutschen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Payroll-Administration. • Gute Kenntnisse der deutschen steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften. • Ausgeprägte Sorgfalt und ein hohes Maß an Vertraulichkeit. • Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten. • Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und mehrere Aufgaben gleichzeitig zu priorisieren. • Gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.