Senior Manager, Strategic Operations – Technology Strategy & Roadmap

🕒 vor 24 Tagen

🤠 Texas – Remote

🤠 Texas – Remote

💵 $90.000 - $120.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🧐 Strategie

👻 Geisterscore 2%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Hilton

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1919

🏨 Gastgewerbe

✈️ Reisen

Hospitality • Travel

Hilton ist ein globales Gastgewerbeunternehmen, das ein großes Portfolio von Hotels und Resorts in Amerika, Europa, dem Nahen Osten, Afrika und dem asiatisch-pazifischen Raum besitzt, betreibt und als Franchisegeber auftritt. Die bereitgestellten Informationen konzentrieren sich auf Karrieren und Ressourcen für Mitarbeitende – und betonen dabei Hotel-, Unternehmens- und Studenten-/Frühkarriere-Wege, Leistungen, Standorte und mehrsprachige Unterstützung – und spiegeln Hiltons Rolle als internationaler Arbeitgeber in der Beherbergungs- und Gästeservices-Branche wider. Das Kerngeschäft von Hilton besteht darin, weltweit Unterkünfte, Gästeerlebnisse und Dienstleistungen im Gastgewerbe bereitzustellen.

Beschreibung

• Lead strategic technology planning for RMCC Americas • Develop and maintain RMCC's multi-year technology roadmap across data systems, reporting, automation, workflow tools, and commercial support platforms • Translate RMCC business strategy, operating model needs, and stakeholder priorities into sequenced technology capabilities, roadmap themes, and delivery recommendations • Lead annual and quarterly technology planning processes evaluating demand, capacity, dependencies, risks, benefits, and business value • Assess current-state tools, reporting environments, workflows, and data systems to identify modernization opportunities, simplification needs, and future capability gaps • Partner with Technology, Data, Product, RMCC, Commercial, Enterprise, and external vendor stakeholders to align solutions with enterprise standards and operational needs • Prepare executive-ready roadmap materials, decision frameworks, investment recommendations, and prioritization options • Facilitate roadmap planning and prioritization forums • Create decision materials clarifying options, impacts, dependencies, and recommended next steps • Influence partners to advance roadmap priorities, resolve blockers, and maintain alignment with RMCC's commercial strategy • Own current-state and future-state assessments • Develop KPI and value-realization frameworks • Prepare transition planning materials for delivery, implementation, adoption, and operational support • Report to the Director of Strategic Operations

🎯 Anforderungen

• Seven (7) years of professional work experience • Four (4) years of experience supporting technology strategy, roadmap planning, data systems, reporting platforms, automation, analytics tools, or technology-enabled business operations • Three (3) years of experience leading teams and cross-functional technology initiatives in an enterprise environment • Experience translating business strategy and stakeholder needs into technology capabilities, roadmap priorities, sequencing recommendations, and executive decision materials • Travel up to 10% • Five (5) years of professional work experience in Technology or related field • Bachelor's Degree, or Associate's Degree plus 6+ years of Technology-related experience, or High School Degree/GED plus 12+ years of Technology-related experience • Strong prioritization and team management capabilities • Strong partner-management skills to translate business needs into technical solutions

🏖️ Vorteile

• 110 nights of deeply discounted hotel travel, with room rates as low as $40/night through the Go Hilton travel program • Employee stock purchase program with Hilton shares available at a 15% discount • Paid parental leave for eligible Team Members, including partners and adoptive parents • Personalized caregiving concierge services • Crisis Concierge support • Free counseling and support through the Employee Assistance Program (EAP) for eligible Team Members • Generous paid time off (PTO) • Health and welfare benefits, including health plans, dental coverage, and vision coverage • Retirement plans • Eligibility for the Hilton Annual Incentive (Bonus) Plan • Remote work arrangement