
Recruitment • HR Tech • B2B
Level ist ein Full-Service-Personaldienstleister, der ein breites Spektrum an Leistungen bietet, um Einzelpersonen und Organisationen dabei zu unterstützen, ihr Recruiting und ihre Karrierechancen zu verbessern. Der Fokus liegt darauf, Kundinnen und Kunden mit passenden Jobmöglichkeiten zu vernetzen und Beratungsleistungen anzubieten, damit Unternehmen ihre Belegschaft optimal aufstellen. Ziel von Level ist es, Jobsuchende bei der Gestaltung einer erfolgreichen Karriere zu begleiten und Unternehmen dabei zu helfen, die richtigen Talente für ihren Bedarf zu finden.
11 - 50 Mitarbeiter
Gegründet 2019
🎯 Rekrutierung
👥 HR Tech
🤝 B2B
vor 9 Monaten
🌏 Überall auf der Welt
💵 $75.000 - $140.000 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
💕 Social-Media-Manager
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich

Recruitment • HR Tech • B2B
Level ist ein Full-Service-Personaldienstleister, der ein breites Spektrum an Leistungen bietet, um Einzelpersonen und Organisationen dabei zu unterstützen, ihr Recruiting und ihre Karrierechancen zu verbessern. Der Fokus liegt darauf, Kundinnen und Kunden mit passenden Jobmöglichkeiten zu vernetzen und Beratungsleistungen anzubieten, damit Unternehmen ihre Belegschaft optimal aufstellen. Ziel von Level ist es, Jobsuchende bei der Gestaltung einer erfolgreichen Karriere zu begleiten und Unternehmen dabei zu helfen, die richtigen Talente für ihren Bedarf zu finden.
11 - 50 Mitarbeiter
Gegründet 2019
🎯 Rekrutierung
👥 HR Tech
🤝 B2B
• Zusammenarbeit mit dem Marketingteam zur Definition und Umsetzung der Marketingstrategie • Budgetzuweisung und Steuerung der täglichen Marketingaktivitäten • Zuständig für die Mitentwicklung und Verbreitung der Social-Media-Strategie und von Inhalten • Abstimmung mit der Geschäftsführung zur Festlegung von KPIs für die Abteilung und Berichterstattung über die Performance • Erstellung, Implementierung und Verwaltung einer Multi-Channel-Marketingstrategie • Durchführung von regelmäßigen Marktanalysen und Wettbewerbsrecherchen • Koordination der Produktion aller Inhalte für laufende Kampagnen und Produkteinführungen • Steuerung der täglichen Abläufe des Marketingteams • Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Branchenexperten und Influencern
• Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Marketing, z. B. in einer Agentur oder in einem internen Social-Media-Team • Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Kryptobereich • Bachelorabschluss oder höher in Marketing oder einem verwandten Fachgebiet • Nachweislicher Erfolg bei der Verwaltung eines Budgets zur Steigerung der Markenbekanntheit • Vertrautheit mit gängigen Marketing-KPIs sowie Monitoring- und Task-Management-Tools • Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten • Eigenmotiviert und in der Lage, Ergebnisse mit minimaler Aufsicht zu liefern • Leidenschaftlich und stets auf dem neuesten Stand der sich schnell ändernden Blockchain-Technologie • Werte, die mit der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens übereinstimmen
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeiten von überall • Teil eines Teams mit starken Werten und einer klaren gemeinsamen Vision • Direkte Mitgestaltung der Zukunft eines neuen Modells für Kryptowährungen und Blockchain-Anwendungen • Herausforderung der eigenen Fähigkeiten und kreative Weiterentwicklung mit den neuesten Blockchain-Technologien und -Systemen • Aktive Mitwirkung an bedeutenden technologischen Innovationen der Menschheitsgeschichte • Wettbewerbsfähige Vergütung in USDT sowie Boni in USDT und AGOV
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