SAP Berechtigungs- und Rollenexperte HCM / SuccessFactors (m/w/d)

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Hirsch Personalberatung

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2 - 10 Mitarbeiter

Gegründet 2018

🎯 Rekrutierung

💼 Beratung

Recruitment • Consulting

Hirsch Personalberatung ist eine Personalberatung, die sich auf die Vermittlung von SAP/IT- und Finanzfachkräften spezialisiert hat. Das Unternehmen konzentriert sich darauf, sowohl die technische als auch die persönliche Eignung zu bewerten, bietet Coaching und Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche für Kandidaten an und arbeitet mit Kunden sowie deutschsprachigen Kandidaten in ganz Deutschland zusammen, um Festanstellungen zu besetzen. Das Unternehmen legt Wert auf kontinuierliche Verbesserung, Branchenwissen (SAP/IT/Finanzen) und eine individuelle Kandidatenauswahl; die Geschäftsadresse ist in Larnaka, Zypern, und es werden deutsche Kontaktdaten bereitgestellt.

Beschreibung

• Analyse, Design und Weiterentwicklung von SAP Rollen- und Berechtigungskonzepten • Schwerpunkt auf SAP HCM sowie angrenzenden Themen im SuccessFactors Umfeld • Umsetzung und Optimierung von Berechtigungen in den SAP HCM Modulen, insbesondere PY, PA, OM, PE, LSO und PT • Mitarbeit bei der Konzeption und Weiterentwicklung von Sicherheitsprozessen und Usermanagement • Erstellung, Pflege und Qualitätssicherung von Rollen und Berechtigungen im Backend sowie in Fiori-Umgebungen • Sicherer Umgang mit PFCG, SUIM, SU01 sowie Analyse auf Tabellenebene im SAP Berechtigungsumfeld • Durchführung von Tests, Evaluierungen sowie Unterstützung bei Fehleranalysen und Fehlerbehebungen • Erstellung von Fachkonzepten, Lösungsdokumentationen und Machbarkeitsanalysen • Unterstützung im Projektgeschäft sowie enge Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern • Mitarbeit im agilen Team

🎯 Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung im SAP Rollen- und Berechtigungsumfeld • Sehr gute Kenntnisse im SAP HCM Umfeld, insbesondere in den Modulen PY, PA, OM, PE, LSO und PT • Fundierte Erfahrung mit klassischen und strukturellen Berechtigungen im HCM Umfeld • Sehr guter Umgang mit PFCG, SUIM, SU01 und gängigen SAP Tabellen zur Analyse • Erfahrung im Design und in der Umsetzung von Rollen- und Berechtigungskonzepten • Kenntnisse in SAP Fiori, Fiori Launchpad und der Fiori Library • Erfahrung mit Audits, kritischen Berechtigungen und Compliance-Anforderungen • Erfahrung in der Qualitätssicherung von Rollen und Berechtigungen in Bezug auf unterschiedliche Mitarbeitertypen und Funktionen • Erfahrung im First-, Second- und Third-Level Support im SAP Berechtigungsumfeld • Erfahrung im SuccessFactors Umfeld ist von Vorteil • Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise • Kommunikations- und Teamfähigkeit in einem anspruchsvollen Projektumfeld • Fließende Deutschkenntnisse sind ein Muss • Beanstandungsfreies polizeiliches Führungszeugnis

🏖️ Vorteile

• Flexible Arbeitsweise mit ca. 95% Remote-Anteil • 2 Tage im Monat vor Ort beim Kunden in Nürnberg • Eine sehr attraktive Arbeitsumgebung und ein Team mit WIR-Gefühl • Langfristige Perspektive in einem anspruchsvollen SAP Umfeld • Zusammenarbeit in einem engagierten und kompetenten Projektteam • Unbefristeter Arbeitsvertrag