Infrastructure IAM – Technical Manager

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 9 Tagen

🇵🇱 Polen – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Hitachi

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1910

🚘 Automobilindustrie

🏗️ Bauwesen

💼 Beratung

Automotive • Construction • Consulting

Die Hitachi, Ltd. ist ein global agierendes Unternehmen, das in verschiedenen Bereichen tätig ist und sich auf soziale Innovation konzentriert. Hitachi bietet unter dem Markennamen 'Lumada' fortschrittliche digitale Lösungen, Dienstleistungen und Technologien an, um die Herausforderungen der Kunden zu lösen und den gesellschaftlichen Wert zu steigern. Das Unternehmen engagiert sich für Nachhaltigkeit sowie Umwelt-, Sozial- und Governance-Initiativen (ESG) mit dem Ziel, durch Technologien, die eine nachhaltige Gesellschaft fördern, die Lebensqualität zu verbessern. Die Produkte und Lösungen von Hitachi umfassen digitale Systeme, grüne Energie, Mobilität und vernetzte Industrien und fördern die digitale Transformation von Geschäftssystemen und sozialer Infrastruktur. Gegründet im Jahr 1910, macht Hitachis langjähriges Engagement für Innovation und gesellschaftliche Entwicklung das Unternehmen zu einem führenden Akteur, der weltweit positive Veränderungen vorantreibt.

Beschreibung

• Lead a team of IAM administrators and engineers focused on on-premise Active Directory and Privileged Access Management • Report to the Senior Director of Identity and Access Management under Hitachi Vantara’s CISO • Design and develop a multi-year roadmap to mature AD and PAM implementations • Ensure quality operations and uptime for AD and PAM solutions • Grow, support, and maintain AD and PAM platforms • Enforce security best practices across AD and PAM implementations • Design, develop, and drive team processes for platform and team operations and management • Help design and develop an automation-first IAM stack • Engage with cybersecurity and business leaders to understand and solve complex company needs • Perform hands-on work with on-premise Active Directory and Privileged Access Management solutions • Lead project teams and support goals and milestones • Invest in and develop junior IAM team members

🎯 Anforderungen

• Technical mastery of on-premise Active Directory and/or a Privileged Access Management program • Active Directory administration, including AD objects, domain controllers, DNS zones and objects, security hardening, and group policy management • PAM SaaS administration, maintenance, operations, privileged-access policies, governance, and account management across servers, databases, network appliances, and virtual hosts • Strong/expert understanding of LDAP, LDAPS, and Kerberos • Experience in large enterprise-scale IAM environments with more than 20,000 users and computer objects • Understanding of IT Service Management processes, including Incident Management, Change Management, and Problem Management • Ability to lead project teams to accomplish goals and milestones • Excellent people skills and strong people-management capability • Willingness to develop junior team members’ technical skills within IAM platforms • Good written and oral communication in English • Self-driven ability to adapt to new technologies and variables in dynamic, fast-moving, large-scale projects with tight deadlines • Willingness to work in an international team with meetings several times a week at odd hours supporting the US, Europe, and India

🏖️ Vorteile

• Industry-leading benefits, support, and services for holistic health and wellbeing • Flexible arrangements that work for you (role and location dependent) • Autonomy, freedom, and ownership • Inclusive culture based on mutual respect and merit-based systems • Reasonable accommodations during the recruitment process