Business Development Manager

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 5 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

💰 Mitarbeiter im Business Development (BDR)

👻 Geisterscore 12%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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HOATalent

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1 - 10 Mitarbeiter

Gegründet 2023

🎯 Rekrutierung

🤝 B2B

Recruitment • B2B

HOATalent ist ein spezialisiertes Personalvermittlungs- und Karriereberatungsunternehmen, das sich auf den Bereich der Wohnungseigentümergemeinschaften (Homeowners Association - HOA) und das Immobilienmanagement konzentriert. Es vernetzt HOA-Profis – Portfoliomanager, Community-Manager, Vor-Ort-Manager, Buchhalter, Assistenten und Führungskräfte – mit Managementunternehmen, die nachhaltige Karrieren, Work-Life-Balance und unterstützende Kulturen priorisieren. HOATalent bietet Stellenangebote, maßgeschneiderte Vermittlung und Beratungsunterstützung, um Kandidaten zu helfen, besser passende Arbeitgeber zu finden, und um Unternehmen den Zugang zu landesweiten Talenten zu ermöglichen.

Beschreibung

• Lead and manage a team of BDRs to achieve and exceed quarterly performance goals • Drive accountability, consistency, and execution across outbound sales activities • Establish a culture focused on professionalism, urgency, responsiveness, and continuous improvement • Identify and develop top performers while proactively managing underperformance • Conduct regular performance reviews, coaching sessions, and improvement plans • Ensure the team meets outbound activity expectations across calls, emails, follow-ups, and prospecting coverage • Monitor outbound activity, engagement rates, talk time, and pipeline generation metrics • Improve conversion performance from conversations to meetings, meetings to completed meetings, and completed meetings to proposal opportunities • Refine messaging, objection handling, scripts, and outreach strategies based on performance data • Conduct weekly 1:1 coaching sessions with every BDR • Review recorded calls and provide structured coaching on qualification, objection handling, and conversion effectiveness • Participate in live call blocks and real-time coaching sessions • Support enablement for industry knowledge, product positioning, sales messaging, AI tools, and workflow optimization • Ensure accurate and timely CRM usage across the team • Maintain standards for activity logging, notes, follow-up tracking, deal hygiene, lead routing, and SLA adherence • Monitor dashboards and reporting to identify risks, trends, and opportunities • Maintain alignment with Account Executives and leadership on meeting quality and pipeline standards • Ensure 100% of BDR activity is logged in CRM within 24 hours • Review at least 10 recorded calls per BDR monthly • Spend at least 3 hours weekly listening to live calls or participating in call blocks • Review team dashboards multiple times per week and monitor outbound performance daily • Ensure inbound leads are worked within SLA requirements • Maintain communication and follow-through with BDRs, AEs, and leadership

🎯 Anforderungen

• 3–7+ years of sales leadership or BDR management experience • Proven success leading outbound sales or SDR/BDR teams • Strong understanding of sales process, pipeline management, and conversion metrics • Strong CRM discipline and reporting experience • Experience with HubSpot • Experience managing or coaching Business Development Representatives • Able to travel as needed • Experience in HOA management, property management, or real estate services is a plus.

🏖️ Vorteile

• Generous PTO including vacation, sick leave, and holidays • Comprehensive medical, dental, and vision insurance • 401(k) plan with employer match • Short- and long-term disability (employer-paid) • Cell phone stipend and mileage reimbursement • Remote work flexibility with opportunities for in-person collaboration