Affiliate-Marketing-Manager (m/w/d) – deutscher Markt

🔥 vor 30 Minuten

🇪🇺 Europa – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎯 Marketingleiter

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Holafly

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2017

✈️ Reisen

📡 Telekommunikation

👥 B2C

💰 €112.875 Seed Round - Holafly im 2019-06

Travel • Telecommunications • B2C

Holafly ist ein Anbieter für Reisekonnektivität, der eSIMs und internationale Prepaid-SIM-Karten an Reisende verkauft und so mobilen Internetzugang in mehreren Ländern ermöglicht, ohne auf traditionelle Roaming-Pläne angewiesen zu sein. Das Unternehmen operiert hauptsächlich über einen Online-Shop und richtet sich an Verbraucher wie Touristen und digitale Nomaden, die im Ausland kurzfristig flexiblen mobilen Datenzugang benötigen.

Beschreibung

• Neue Affiliate-Partner und Umsatztreiber identifizieren und aktiv gewinnen • Verantwortung für ein sorgfältig zusammengestelltes Portfolio von bis zu 80–100 Affiliate-Partnern übernehmen • Individuelle Account-Pläne erstellen und vierteljährliche Wachstums-Roadmaps umsetzen • Durch QBRs, MBRs, Planung und Feedback-Sitzungen wertvolle Beziehungen zu den wichtigsten Affiliate-Partnern aufbauen und pflegen • Als strategischer Wachstumspartner agieren und langfristige Beziehungen aufbauen • Die Leistung der Affiliate-Partner anhand der Kennzahlen Umsatz, ROAS und AOV überwachen und optimieren • Wachstumschancen identifizieren und rückläufige Ergebnisse, Betrug oder die Inaktivität von Partnern melden • Initiativen zur Umsatzsteigerung entwickeln und umsetzen, darunter saisonale Aktivierungen, exklusive Angebote, volumenbasierte Provisionsmodelle und Cross-Selling-Möglichkeiten über verschiedene Märkte hinweg • Die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien und Markenrichtlinien durch Affiliates in Online-Kanälen sicherstellen • Strategische Möglichkeiten identifizieren und nutzen, um die Marktpräsenz von Holafly durch hochwertige Affiliate-Partnerschaften auszubauen • Datenbasierte Kampagnen zur Bewerbung von Reiseprodukten und -dienstleistungen erstellen, den Umsatz maximieren und die Geschäftsziele unterstützen • Fachwissen über die Reisebranche und regionale Trends nutzen, um die Markenpräsenz von Holafly auf dem deutschen Markt auszubauen

🎯 Anforderungen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Affiliate-Marketing und in strategischen Partnerschaften mit Content Creators auf YouTube, TikTok, Instagram und Blogs • Nachweisliche Erfolge beim Aufbau und bei der Pflege strategischer, umsatzsteigernder Partnerschaften in globalen Märkten • Erfahrung in der Steuerung groß angelegter Performance-Kampagnen in Deutschland • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau oder verhandlungssicher (C1) • Verhandlungssichere Englischkenntnisse • Sicherer Umgang mit der Impact-Plattform • Sehr gute Kenntnisse von SEO-Tools, insbesondere Ahrefs • Ausgeprägte Fähigkeit, mithilfe von Excel und Google Analytics Erkenntnisse zu gewinnen • Bachelorabschluss in Digital Marketing, Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Fachgebiet • Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie ausgeprägte soziale Kompetenz • Hervorragende Projektmanagement- und Zeitmanagementfähigkeiten • Technische Zertifizierungen oder Zertifizierungen im Digital Marketing sind von Vorteil • Bestehendes Netzwerk in der Technologie- oder Reisebranche ist von Vorteil

🏖️ Vorteile

• Maximale Freiheit im Homeoffice: Arbeite von überall aus mit einer Ausstattung, die zu deinem Lebensstil passt • Ergebnisorientierte Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten für eine ausgewogene Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben • Eigenes Budget für kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung • Leistungsabhängige Bonuszahlungen • Großzügiger bezahlter Urlaub