District Asset Protection Manager

🕒 vor 1 Monat

🐎 Kentucky – Remote

🐎 Kentucky – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Geisterscore 16%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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The Home Depot

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1978

🏗️ Bauwesen

📦 Logistik

🛒 Einzelhandel

💰 Debt Financing im 2007-07

Construction • Logistics • Retail

The Home Depot ist ein führender Baumarkt-Einzelhändler, der eine breite Palette von Baumaterialien, Heimwerkerprodukten, Rasen- und Gartenprodukten sowie damit verbundenen Dienstleistungen anbietet. Das Unternehmen betreibt sowohl physische Geschäfte als auch eine Online-Plattform und bietet umfassende Lösungen für Heimwerker-Enthusiasten, professionelle Auftragnehmer und Hausbesitzer an. The Home Depot setzt sich für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion ein und bietet Beschäftigungsmöglichkeiten und Vorteile für eine vielfältige Belegschaft. Darüber hinaus legt das Unternehmen großen Wert auf Kundenservice und Mitarbeiterengagement, um seine Position als vertrauenswürdiger Marktführer in der Heimwerkerbranche zu behaupten.

Beschreibung

• Teach, coach, and train associates to execute core Asset Protection initiatives • Drive Merchandise Protection Standards, Pick Ticket, and Lockup programs • Review Front End Accuracy, theft and fraud, and G.E.T. initiatives • Promote safety initiatives and ensure compliance with safety culture, parking-lot safety strategies, and processes • Ensure third-party guards understand and follow post orders • Partner with DHRM and District Manager on de-escalation of serious incidents and threats of violence • Teach store leadership and associates about theft/fraud, operational shrink, and shrink mitigation • Build relationships with Government Relations and law enforcement for localized support • Enter internal cases into the case management system in accordance with Asset Protection policy • Review activity cans, alerts, physical security, theft trends, exception-based reporting, theft portal, and AP Performance Hub • Identify theft trends by class and SKU and create solutions • Conduct interviews for internal theft cases • Review, approve, or reject external cases submitted by Asset Protection Specialists • Analyze district and store shrink performance and manage the Company's shrink reduction strategy • Make hiring and disciplinary decisions, including termination, leveraging HR resources • Staff and schedule Asset Protection associates based on business needs, theft trends, and store tips • Develop Asset Protection associates, leads, and case documentation • Conduct performance reviews and participate in talent reviews • Coach associates on safety behaviors and environmental/regulatory processes, including HHM and SRC programs • Report to the Regional Asset Protection Manager and manage 5–8 direct reports • Travel overnight 5% to 20% of the time

🎯 Anforderungen

• Must be 18 years of age or older • Must be legally permitted to work in the United States • Associate's degree program or equivalent degree in a related field • 3 years of work experience • 3 years of leadership experience • 3+ years multi-unit retail Asset Protection experience • Experience leading a team focused on external/internal theft • Experience conducting internal investigations, including interviews • Experience with Organized Retail Crime elements and law enforcement partnerships • Experience utilizing/managing physical security and investigations systems, including CCTV, Alarm, and Exception Based Reporting • LPC/LPQ Certification • Working knowledge of Microsoft Office Suite • Working knowledge of presentation software, e.g., Microsoft PowerPoint • Ability to collaborate and work effectively with cross-functional teams • Ability to negotiate, handle complaints, settle disputes, and resolve grievances with internal and external customers • Excellent written and verbal communication skills • Licensure/certification requirements vary by location • Ability to work a flexible retail schedule supporting multiple store locations

🏖️ Vorteile

• Career at The Home Depot with opportunities to be part of something bigger • Full-time employment