District Asset Protection Manager

🕒 vor 4 Monaten

🗽 New York – Remote

🗽 New York – Remote

💵 $85.000 - $100.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Geisterscore 35%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

The Home Depot

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1978

🏗️ Bauwesen

📦 Logistik

🛒 Einzelhandel

💰 Debt Financing im 2007-07

Construction • Logistics • Retail

The Home Depot ist ein führender Baumarkt-Einzelhändler, der eine breite Palette von Baumaterialien, Heimwerkerprodukten, Rasen- und Gartenprodukten sowie damit verbundenen Dienstleistungen anbietet. Das Unternehmen betreibt sowohl physische Geschäfte als auch eine Online-Plattform und bietet umfassende Lösungen für Heimwerker-Enthusiasten, professionelle Auftragnehmer und Hausbesitzer an. The Home Depot setzt sich für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion ein und bietet Beschäftigungsmöglichkeiten und Vorteile für eine vielfältige Belegschaft. Darüber hinaus legt das Unternehmen großen Wert auf Kundenservice und Mitarbeiterengagement, um seine Position als vertrauenswürdiger Marktführer in der Heimwerkerbranche zu behaupten.

Beschreibung

• Teach, coach, and train associates to ensure the effective execution of core Asset Protection initiatives • Drive execution of the Merchandise Protection Standards (MPS), Pick Ticket, and Lockup programs • Review available resources to identify key theft trends by class and SKU for internal and external theft and create solutions • Conduct timely interviews for internal theft cases identified by MAPM or Central Investigations Team (CIT) • Build partnerships with local law enforcement in order to strengthen THD's brand • Make hiring decisions and take disciplinary action including termination • Teach, coach, train, and develop AP associates to ensure theft mitigation processes are executed

🎯 Anforderungen

• Must be 18 years of age or older • Must be legally permitted to work in the United States • Working knowledge of Microsoft Office Suite • Working knowledge of presentation software (e.g., Microsoft PowerPoint) • Demonstrated ability to collaborate and work effectively with cross-functional teams • Ability to negotiate, handle complaints, settle disputes, and resolve grievances with both internal and external customers • Excellent written and verbal communication skills • Licensure/certification to comply and requirement that varies by location • 3+ years multi-unit retail AP experience • Conducting internal investigations to include interviews • Organized Retail Crime elements and law enforcement partnerships

🏖️ Vorteile

• Health insurance • 401(k) matching • Paid time off • Professional development opportunities