Learning Execution Manager

🕒 vor 4 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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The Home Depot

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1978

🏗️ Bauwesen

📦 Logistik

🛒 Einzelhandel

💰 Debt Financing im 2007-07

Construction • Logistics • Retail

The Home Depot ist ein führender Baumarkt-Einzelhändler, der eine breite Palette von Baumaterialien, Heimwerkerprodukten, Rasen- und Gartenprodukten sowie damit verbundenen Dienstleistungen anbietet. Das Unternehmen betreibt sowohl physische Geschäfte als auch eine Online-Plattform und bietet umfassende Lösungen für Heimwerker-Enthusiasten, professionelle Auftragnehmer und Hausbesitzer an. The Home Depot setzt sich für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion ein und bietet Beschäftigungsmöglichkeiten und Vorteile für eine vielfältige Belegschaft. Darüber hinaus legt das Unternehmen großen Wert auf Kundenservice und Mitarbeiterengagement, um seine Position als vertrauenswürdiger Marktführer in der Heimwerkerbranche zu behaupten.

Beschreibung

• Assist in determining learner needs by role/content area and contribute to learning solution design • Manage independent learning projects as needed • Build relationships with business, HR, and Learning partners to drive execution • Communicate program and process status to internal stakeholders and client groups • Partner with Design & Development, Technology, Delivery, Learning Strategy, business, and Product teams • Support design, testing, and deployment of Learning Management System functionality, security, and processes • Monitor, measure, and report on learning and development solution effectiveness • Assess learning impact on business and individual performance and create continuous-improvement action plans • Forecast training demand and create scalable approaches for learning execution • Develop, manage, and report on project plans • Create and deploy learning programs and reporting solutions in the Learning Management System • Manage day-to-day operations of learning and development solutions • Manage internal processes, program participation, expenses, and budgets

🎯 Anforderungen

• Must be eighteen years of age or older • Must be legally permitted to work in the United States • Minimum education: high school diploma and/or GED • Minimum 4 years of work experience • Preferred: Bachelor’s degree in business administration, management, learning & development, human resource development or related field • Preferred: 2 years in retail industry or Home Depot equivalent • Experience in Learning and Development or related industry • Project Management experience with cross functional teams • Overnight travel typically less than 5% of the time • No leadership experience required • Certifications: None

🏖️ Vorteile

• Remote/Virtual work arrangement • Full-time employment