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The Home Depot

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1978

🛒 Einzelhandel

👥 B2C

💰 Debt Financing im 2007-07

Retail • B2C

The Home Depot ist ein führender Baumarkt-Einzelhändler, der eine breite Palette von Baumaterialien, Heimwerkerprodukten, Rasen- und Gartenprodukten sowie damit verbundenen Dienstleistungen anbietet. Das Unternehmen betreibt sowohl physische Geschäfte als auch eine Online-Plattform und bietet umfassende Lösungen für Heimwerker-Enthusiasten, professionelle Auftragnehmer und Hausbesitzer an. The Home Depot setzt sich für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion ein und bietet Beschäftigungsmöglichkeiten und Vorteile für eine vielfältige Belegschaft. Darüber hinaus legt das Unternehmen großen Wert auf Kundenservice und Mitarbeiterengagement, um seine Position als vertrauenswürdiger Marktführer in der Heimwerkerbranche zu behaupten.

Beschreibung

• Design, validate, and manage enterprise-level selection and development assessments • Conduct job, skill, and competency analyses and apply advanced statistical methods to deliver modern, engaging, and business-aligned solutions • Provide guidance and support to team members, contribute expertise to shared projects, and help connect resources to ensure high-quality outcomes • Plan and manage assessment programs and project timelines, oversee vendor relationships, and coordinate cross-functional efforts to ensure successful delivery • Partner with business and HR leaders to shape talent initiatives and assessment priorities • Deliver clear, data-driven recommendations that support informed decisions and measurable business outcomes • Serve as a trusted advisor to HR partners, providing guidance on selection, assessment, measurement, evaluation, leadership, change management, and metrics

🎯 Anforderungen

• Must be 18 years of age or older • Must be legally permitted to work in the United States • Ph.D. in Industrial/Organizational Psychology, Organizational Behavior, Applied Psychology or related field (preferred) • 5+ years’ work experience in the areas of selection and assessment, organizational development, and change management (preferred) • The knowledge, skills and abilities typically acquired through the completion of a master's degree program or equivalent degree in a field of study related to the job (minimum) • The knowledge, skills and abilities typically acquired through the completion of a doctoral program in a field related to the job (preferred) • No previous leadership experience (minimum and preferred)

🏖️ Vorteile

• None specified