Provider Compensation Analyst

🕒 vor 1 Monat

🌵 Arizona – Remote

🌵 Arizona – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🧐 Analyst

👻 Geisterscore 31%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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HonorHealth

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 2013

🏥 Gesundheitswesen

📚 Bildung

Healthcare • Education

HonorHealth ist eine integrierte Gesundheitsorganisation, die Krankenhaus- und ambulante medizinische Dienstleistungen, Primärversorgung, Notfallversorgung, Telemedizin (E-Visits) und patientenorientierte digitale Tools wie MyChart anbietet. Die Organisation betreibt auch ein Forschungsinstitut, bietet akademische Programme (Facharztausbildungen, Fellowships, Fortbildungskurse, Ressourcen für Medizinstudenten), unterhält eine Stiftung sowie Freiwilligen- und Gemeinschaftsprogramme und bietet Patientenressourcen wie Abrechnung, Preistransparenz und Online-Terminvereinbarung an. HonorHealth positioniert sich als gemeinschaftsorientiertes Gesundheitssystem, das klinische Versorgung, Bildung und Forschung bietet.

Beschreibung

• Prepare and interpret moderate financial analyses • Collect data for medical group provider compensation, productivity, and strategic development • Work closely with leadership and other teams to provide clinical and financial data analysis • Calculate monthly and quarterly provider compensation • Audit payroll files and true-up payment records against plan terms • Participate in annual provider compensation-related surveys • Track wRVU production, panel sizes, access scores, and incentive measures • Escalate outliers or data discrepancies to the Senior Analyst or Director • Maintain organized records for compensation plans, approval documentation, and policy references • Respond to audit or compliance inquiries with clear supporting files • Support provider onboarding, offboarding, and status-change workflows • Document and improve compensation workflows and processing logic • Develop internal SOPs and share knowledge with team members

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree or 4 years of work-related experience • 1 year in healthcare finance, provider compensation, analytics, or related roles preferred • Strong analytical skills • Advanced Microsoft Excel proficiency • Ability to interpret complex data and identify trends • Ability to translate findings into actionable business insights • Knowledge of billing and coding information • Must be located in Arizona • Programming, SQL, database administration, and software engineering experience are not required

🏖️ Vorteile

• HonorHealth benefits are referenced via a benefits link, but specific benefits are not listed in the posting