Director, Policy and Partnerships

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 2 Monaten

🏄 California – Remote

🏄 California – Remote

💵 $130.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

💰 Account Manager

👻 Geisterscore 13%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Hope Services

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501 - 1000 Mitarbeiter

📦 Logistik

💼 Beratung

🏭 Fertigung

Logistics • Consulting • Manufacturing

Hope Services wurde 1952 gegründet, um die Lebensqualität von Menschen mit Entwicklungsbeeinträchtigungen und psychischem Unterstützungsbedarf zu verbessern. Als führender Anbieter entsprechender Dienstleistungen im Silicon Valley betreut Hope mehr als 3. 500 Klientinnen und Klienten und bietet Unternehmen sowie staatlichen Einrichtungen hochwertige, kosteneffiziente Lösungen. Das umfassende Angebot umfasst berufliche Qualifizierung und Vermittlung, Beratung, Angebote für Kinder, gemeinschaftliches Wohnen und Tagesprogramme sowie soziale Unternehmen, die Arbeitsplätze für Klientinnen und Klienten schaffen. Hope Services wirkt der hohen Arbeitslosigkeit unter Menschen mit Entwicklungsbeeinträchtigungen entgegen, indem das Unternehmen Geschäftspartnern in verschiedenen Branchen zuverlässige Workforce-Lösungen bietet.

Beschreibung

• Set, own, and advance Hope Services' policy agenda • Staff the Board of Directors' Policy Committee by preparing agendas, briefing materials, policy positions, and follow-up actions • Represent Hope Services and the disability inclusion movement to policymakers, funders, regional centers, peer organizations, coalitions, and other external audiences • Develop Hope's positions on state and federal IDD strategy issues, including funding, regulatory, and legislative matters • Track legislation and regulatory activity; craft policy arguments, testimony, support letters, and advocacy materials • Build relationships with legislators, legislative staff, regional center leadership, and coalition partners • Partner with the Participant Advocacy Committee to elevate participant voices in policy efforts • Build and manage executive-level relationships with IDD-inclusive corporate employers to expand inclusive hiring pipelines • Oversee corporate volunteer engagement and employer volunteer events from ideation through delivery • Cultivate executive champions to secure hiring commitments, in-kind resources, and funding • Manage relationships with four-year higher education, community college, corporate, academic, and government partners • Identify and pursue partnership and funding opportunities • Provide strategic direction and dotted-line alignment to Inclusive Education and Employer Programs • Directly supervise the Special Projects Manager overseeing client advocacy, benefits navigation, and volunteer engagement • Serve on Hope Services' Executive Team and contribute to organization-wide strategy and culture • Manage department budget, planning, and reporting with Finance and the CEO • Mentor and develop staff and represent the department in planning, board meetings, and organizational initiatives • Travel locally and regionally, with occasional statewide travel, for coalition meetings, legislative visits, partner sites, and community events

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree required • Master's degree in public policy, public administration, disability studies, social work, or a related field preferred • Minimum of 10 years of experience working in and advocating for disability inclusion, equity, or a closely related human services field • Demonstrated experience crafting policy arguments and legislative advocacy strategy, including supporting or sponsoring bills, drafting testimony, and engaging legislators and their staff • Track record of cultivating and managing executive-level relationships with corporate, academic, or government partners • Prior supervisory experience, including managing staff and cross-functional or dotted-line teams • Experience staffing or supporting a governing board or board-level committee strongly preferred • Deep knowledge of the IDD field, disability rights history, and the policy landscape shaping service delivery, including the Lanterman Act, DDS and regional center systems, and ADA • Strong government relations and legislative affairs skills • Executive presence and public speaking ability • Relationship-building and negotiation skills with corporate and academic executives • Program and event management skills • Strong strategic thinking and ability to balance competing priorities • Excellent written and verbal communication skills • Collaborative leadership style • Commitment to advancing disability inclusion, equity, and Hope Services' mission

🏖️ Vorteile

• Equal opportunity and inclusive workplace commitment • Reasonable accommodations for individuals with disabilities

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