Senior Backend Engineer – Lodging and Cars

🕒 vor 2 Monaten

🇳🇱 Niederlande – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🔙 Backend-Entwickler

👻 Geisterscore 14%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Hopper

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201 - 500 Mitarbeiter

🏨 Gastgewerbe

📦 Logistik

✈️ Reisen

💰 €96.000.000 Venture Round im 2022-11

Hospitality • Logistics • Travel

Hopper ist eine mobile App, die Nutzern hilft, Reiseunterkünfte wie Flüge, Hotels und Mietwagen zu finden und zu buchen. Die Plattform nutzt fortschrittliche Analysen und prädiktive Algorithmen, um den Nutzern Einblicke in Reisepreise zu geben und ihnen zu helfen, die besten Angebote zu sichern. Mit Funktionen wie Preisprognosen und Stornierungsoptionen zielt Hopper darauf ab, das Reiseerlebnis für seine Nutzer zu verbessern, indem das Planen von Reisen einfacher und kostengünstiger gestaltet wird.

Beschreibung

• Execute end-to-end technical integrations with external lodgings, cars and GDS partners while navigating complex communication protocols and distributed data schemas. • Write clean, performant code in Scala or other JVM languages to maintain, evolve, and uphold rigorous engineering standards for mission-critical lodging services. • Explore and troubleshoot existing complex codebases to deep-dive into infrastructure and resolve production issues in a distributed system environment. • Partner with Product Managers and Operations to decompose business requirements into technical tasks and estimate delivery timelines. • Take full ownership of the development lifecycle for new product features, from initial technical implementation and testing to production deployment. • Contribute to the design of highly resilient, low-latency services to ensure a seamless booking experience for customers under high load. • Participate in thorough code reviews and identify opportunities to optimize scalability, performance, and system health.

🎯 Anforderungen

• Strong proficiency in Scala or other JVM languages, such as Java or Kotlin, with a focus on building scalable, high-throughput services. • A proven track record of owning the technical implementation, testing, and deployment of features within a microservices architecture. • Practical experience with distributed systems and service communication methods including gRPC, Pub/Sub, and REST. • The ability to onboard quickly and handle technical ambiguity by independently exploring and executing technical plans within existing infrastructure. • Excellent communication skills and a "bias for action" to effectively collaborate with cross-functional squads in a remote-first environment. • A professional curiosity for the travel tech industry and a commercial mindset focused on delivering reliable booking fulfillment.

🏖️ Vorteile

• Well-funded and proven startup with large ambitions, competitive salary and the upsides of pre-IPO equity packages. • Hopper offers employees enrollment to a Hopper sponsored Health Collective that includes options for basic medical and dental insurances, as well as options for deductibles. • Hopper offers private insurance coverage to supplement social security payments attributed to Accidental Death and Long term disability, including Excess and Gap insurances. • In lieu of a formal pension plan, Hopper will provide a cash allowance to put towards pension savings. • Please ask us about our very generous parental leave, much above industry standards!. • Unlimited PTO. • Flexdesk coworking All Access Pass AND Work-from-home stipend. • Carrot Cash travel stipend. • Entrepreneurial culture where pushing limits and taking risks is everyday business. • Open communication with management and company leadership. • Small, dynamic teams = massive impact.