Trainee (m/w/d) im Finanzvertrieb – Karriere mit Struktur, Verantwortung und Perspektive (German Speaking)

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🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

⚪️ Einsteiger

💸 Finanzplanung und Analyse (FP&A)

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

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HORBACH

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 1983

🛡️ Versicherung

💼 Beratung

💸 Finanzen

Insurance • Consulting • Finance

HORBACH ist ein deutsches Finanzberatungsunternehmen, das 1983 gegründet wurde und personalisierte Finanzplanung, Versicherungs- und Anlagelösungen für private und gewerbliche Kunden anbietet. Das Unternehmen bietet Dienstleistungen in den Bereichen Altersvorsorge, Baufinanzierung, Einkommensschutz, Vermögensaufbau und Vermögensschutz an und vertreibt Versicherungsprodukte wie Kranken-, Lebens-, Haftpflicht-, Hausrat- und Rechtsschutzversicherungen. HORBACH ist bundesweit mit Dutzenden von regionalen Zentren tätig, spezialisiert sich auf die Beratung von Berufstätigen (Ärzte, Lehrer, Beamte) und bietet auch Unternehmensberatungsdienste wie betriebliche Altersvorsorge und Unternehmensfinanzierung an.

Beschreibung

• Einstieg in die Finanzberatung durch professionell geführte Kundengespräche, Bedarfsermittlung und das Anbieten maßgeschneiderter Lösungen • Unterstützung bei der Akquise und Beratung von Neukunden • Aufbau eines eigenen Kundenstamms • Erstellung von Analysen und Konzepten in den Bereichen Absicherung, Vorsorge, Investment und Vermögensaufbau • Zusammenarbeit mit erfahrenen Beratern und Kennenlernen der Kernprozesse im Vertrieb • Teilnahme an Schulungen und praxisnaher Ausbildung • Persönliche Begleitung, Feedback und Mentoring durch Kevin Kehr

🎯 Anforderungen

• Abitur oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer/höherwertiger Abschluss • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau oder Muttersprache) • Wohnsitz in Deutschland • Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen • Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise

🏖️ Vorteile

• Vorbereitung auf zwei IHK-Abschlüsse gemäß § 34d GewO (Versicherung) und § 34f GewO (Finanzanlagen) • Strukturiertes Traineeprogramm mit klaren Lernzielen, festen Modulen, begleitenden Schulungen und praxisnaher Umsetzung • Persönliches Mentoring durch Kevin Kehr • Leistungsorientierte Vergütung ohne Einkommensbegrenzung • Karriereentwicklung zum Finanzberater oder zur Führungskraft • Moderne, ortsunabhängige Arbeitsweise • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

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