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Werkstudent (m/w/d) – Finance & Beratung (unternehmerisch, leistungsbasiert)

🔥 vor 1 Minute

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏱ Teilzeit

⚪️ Einsteiger

💸 Finanzplanung und Analyse (FP&A)

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

Woher diese Stelle stammt

Veröffentlicht auf der Karriereseite von HORBACH, nicht über eine Jobbörse

Von Remote Rocketship zum ersten Mal gesehen vor 1 Minute

Logo of HORBACH

HORBACH

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 1983

💼 Beratung

💸 Finanzen

🛡️ Versicherung

Consulting • Finance • Insurance

HORBACH ist ein Finanzberatungsunternehmen mit Sitz in Deutschland, das sowohl privaten als auch Unternehmenskunden Dienstleistungen anbietet. Sie sind spezialisiert auf Finanzplanung, Versicherungen und Anlageberatung und legen dabei großen Wert auf individuelle Finanzlösungen. Mit über 40 Standorten in 29 Städten bietet HORBACH professionelle Beratung für Fachkräfte, darunter auch Pädagogen und Mitarbeiter im Gesundheitswesen.

Beschreibung

• Kundentermine per Telefon, Netzwerk und Leads vereinbaren und eine saubere Pipeline aufbauen • Gesprächsleitfäden, Bedarfsermittlung, Nachbereitung und Dokumentationsstandards lernen • Mit KPIs arbeiten, Feedback erhalten und Ergebnisse systematisch verbessern • Kundensituationen analysieren und Beratungsunterlagen strukturiert vorbereiten • Gespräche begleiten, Follow-ups übernehmen und klare nächste Schritte sicherstellen • Prozesse dokumentieren und organisatorische Verlässlichkeit gewährleisten • Eng mit einem leistungsstarken Team zusammenarbeiten und Verantwortung für Aufgabenpakete übernehmen

🎯 Anforderungen

• Immatrikuliert (Uni/FH) • Deutsch mindestens C1 (mündlich & schriftlich) • Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit • Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise • Lust auf Leistung und messbare Ergebnisse • Erste Erfahrung in Vertrieb, Service, Beratung, Sport-/Leistungskultur wünschenswert • Bereitschaft zu Telefon- und Terminaufbau • Bereitschaft, Sicherheit zugunsten von Entwicklung zurückzustellen

🏖️ Vorteile

• Strukturierter Einstieg: Trainingsplan, Leitfäden, klare Standards • Mentoring & Coaching: regelmäßiges Feedback, klare Ziele • Leistungsorientierte Vergütung (Erfolgslogik – du wirst für Output belohnt) • Option auf Übernahme ins Trainee-Programm • Remote möglich – eigenverantwortlich statt “nach Uhr” • Team mit Performance-Kultur: klare Kommunikation, klare Ergebnisse

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