Leiter Softwareentwicklung – Treuhandbuchhaltung

Stelle nicht auf LinkedIn

vor 2 Monaten

Bewerben

E-Mails mit ähnlichen Jobs erhalten

Hostaway

WebsiteLinkedInAlle Stellen

SaaS • Travel • Real Estate

Hostaway ist eine umfassende Software für das Management von Ferienunterkünften, die Verwalter dabei unterstützt, jeden Aspekt ihres Geschäfts zu verschlanken und zu automatisieren. Seit der Gründung im Jahr 2015 bietet das Unternehmen eine Reihe von Funktionen zur Steigerung der Effizienz, darunter Channel Management, automatisiertes Messaging, Dynamic Pricing und Finanz-Tracking. Hostaway integriert sich mit führenden Online-Reiseportalen wie Airbnb, Vrbo und Booking. com und stellt ein zentrales Dashboard für die Verwaltung von Buchungen, Gästekommunikation und operativen Abläufen bereit. Bekannt für seine robuste API ermöglicht Hostaway individuelle Integrationen und wird weltweit von Tausenden von Verwaltern von Ferienunterkünften vertraut. Darüber hinaus bietet es einen preisgekrönten 24/7-Kundensupport und eine Tool-Suite, die darauf ausgelegt ist, mit Unternehmen von wenigen bis zu Tausenden von Inseraten zu skalieren. Hostaway ist ideal für Manager von Ferienunterkünften, die ihre Reichweite ausbauen, Buchungen steigern und ihre Prozesse optimieren möchten.

51 - 200 Mitarbeiter

☁️ SaaS

🏠 Immobilien

Beschreibung

• Aufbau und Leitung eines Produkt-Softwareentwicklungsteams (5–7 Entwickler) mit Fokus auf finanzielle Korrektheit und Compliance • Entwurf und Bereitstellung eines sicheren, skalierbaren, revisionssicheren und wartungsfreundlichen Subsystems für Treuhandbuchhaltung • Sicherstellung termingerechter, qualitativ hochwertiger Lieferungen des Treuhandbuchhaltungs-Subsystems • Enge Zusammenarbeit mit Produkt, Finanzabteilung, Rechtsabteilung und anderen Engineering-Teams zur Abstimmung von Zielen und Umsetzung • Etablierung und Optimierung von Prozessen zur Verbesserung der Liefergeschwindigkeit, Systemzuverlässigkeit und Teamautonomie • Mentoring und Coaching der Entwickler; Förderung einer Kultur von Präzision, Verantwortungsübernahme und kontinuierlicher Verbesserung • Implementierung technischer Praktiken mit Schwerpunkt auf Qualität, Resilienz und Beobachtbarkeit • Einbringen technischen Kontexts in Diskussionen und Entscheidungen sowie Förderung von Transparenz und Verantwortlichkeit • Einflussnahme auf Architektur, Prozesse und Personalgewinnung für ein Greenfield-Projekt

🎯 Anforderungen

• Physische Standortanforderung: innerhalb Europas ansässig • Mindestens 6 Jahre Erfahrung als Software Engineering Manager oder in vergleichbarer Position (z. B. CTO, Leiter der Technik, Direktor) mit direkter Personalverantwortung • Fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung; Fähigkeit zur Teilnahme an technischen und architektonischen Diskussionen • Nachweisliche Erfahrung in der Führung von Engineering-Teams in produktorientierten Umgebungen (idealerweise cloud-basierte Softwarelösungen/SaaS oder Plattformgeschäfte) • Fähigkeit, die Umsetzung voranzutreiben: Teamziele abzustimmen, Liefertermine zu steuern und Blockaden zu beseitigen • Erfolgsbilanz im Mentoring von Entwicklern und in der Förderung ihrer Weiterentwicklung • Hervorragende Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten in verteilten/remote Arbeitsumgebungen • Sicheres Arbeiten in agilen Umgebungen mit sich schnell ändernden Prioritäten und cross-funktionalen Teams • Fließende Englischkenntnisse • Vertrautheit mit Finanztechnologie und Buchhaltung ist von Vorteil (nicht erforderlich)

🏖️ Vorteile

• Wettbewerbsfähige Vergütung basierend auf den Marktbedingungen im jeweiligen Bewerberland • 100 % Remote-Arbeit innerhalb Ihres Wohnsitzlandes (flexible Arbeitsregelungen) • Eigenkapitalbeteiligung: Aktienoptionen • Jährlicher bezahlter Urlaub (Anzahl variiert je nach Land) • Länderspezifische Leistungen (z. B. Krankenversicherung und Altersvorsorge, wo üblich) • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Karriereförderung • Wertegeleitete Führung und inklusive Teamkultur • Dynamische internationale Teamkultur