Senior-Frontend-Engineer – 100 % remote – EMEA

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 46 Minuten

🇪🇺 Europa – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

💻 Frontend-Entwickler

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Hostaway

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51 - 200 Mitarbeiter

🏨 Gastgewerbe

📦 Logistik

💼 Beratung

Hospitality • Logistics • Consulting

Hostaway ist eine umfassende Software für das Management von Ferienunterkünften, die Verwalter dabei unterstützt, jeden Aspekt ihres Geschäfts zu verschlanken und zu automatisieren. Seit der Gründung im Jahr 2015 bietet das Unternehmen eine Reihe von Funktionen zur Steigerung der Effizienz, darunter Channel Management, automatisiertes Messaging, Dynamic Pricing und Finanz-Tracking. Hostaway integriert sich mit führenden Online-Reiseportalen wie Airbnb, Vrbo und Booking. com und stellt ein zentrales Dashboard für die Verwaltung von Buchungen, Gästekommunikation und operativen Abläufen bereit. Bekannt für seine robuste API ermöglicht Hostaway individuelle Integrationen und wird weltweit von Tausenden von Verwaltern von Ferienunterkünften vertraut. Darüber hinaus bietet es einen preisgekrönten 24/7-Kundensupport und eine Tool-Suite, die darauf ausgelegt ist, mit Unternehmen von wenigen bis zu Tausenden von Inseraten zu skalieren. Hostaway ist ideal für Manager von Ferienunterkünften, die ihre Reichweite ausbauen, Buchungen steigern und ihre Prozesse optimieren möchten.

Beschreibung

• Entwurf, Entwicklung und Wartung skalierbarer, hochwertiger UI-Komponenten, Funktionen und wiederverwendbarer Bibliotheken zur Unterstützung des Designsystems • Entwicklung intuitiver, performanter, barrierefreier und responsiver Benutzererlebnisse für verschiedene Browser und Endgeräte • Entwicklung und Wartung von Frontend-Integrationen mit Backend-Diensten, einschließlich REST-APIs und echtzeitfähiger Funktionen auf WebSocket-Basis • Identifizierung, Analyse und Behebung komplexer Frontend-Probleme, einschließlich Speicherlecks, Performance-Engpässen und Fehlern in der Produktivumgebung • Definition, Präsentation und Leitung technischer Initiativen • Mitwirkung an Tests, Code-Reviews, Architekturentscheidungen und Best Practices in der Softwareentwicklung • Zusammenarbeit mit den Teams aus Product, Design, Backend und weiteren bereichsübergreifenden Teams • Unterstützung bei der Überwachung und Sicherstellung der Zuverlässigkeit veröffentlichter Software in der Produktivumgebung • Weiterentwicklung der Teamstandards durch Code-Reviews, Mentoring und technische Verbesserungen

🎯 Anforderungen

• Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Frontend-Softwareentwicklung • Sehr gute Kenntnisse in React, TypeScript, JavaScript, CSS und HTML • Erfahrung mit Lösungen für das State Management, beispielsweise Redux, Context API oder vergleichbaren Technologien • Praktische Erfahrung bei der Integration von Backend-Systemen über REST-APIs und/oder WebSockets • Sicherer Umgang mit KI-gestützten Coding-Tools wie Claude Code, Cursor und Copilot • Fähigkeit, Speicherlecks, Frontend-Performance-Probleme und Ineffizienzen in Browsern und Laufzeitumgebungen zu diagnostizieren und zu beheben • Erfahrung mit Test-Frameworks wie Jest, Cypress oder Playwright • Gute Kenntnisse in der Überwachung und Betreuung von Software in der Produktivumgebung • Expertise in der cloudnativen Entwicklung sowie in robusten und skalierbaren Frontend-Architekturen • Von Vorteil: Erfahrung mit einem ausgereiften SaaS-Produkt für eine große Nutzerbasis

🏖️ Vorteile

• Wettbewerbsfähige Vergütung auf Basis der marktüblichen Gehälter im Land des Bewerbungsorts • 100 % Remote-Arbeit von jedem Ort innerhalb des Landes, in dem Sie wohnen • Aktienoptionen • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung • Jährlicher bezahlter Urlaub gemäß den landesüblichen und/oder vertragsspezifischen Regelungen • Länderspezifische Leistungen wie Krankenversicherung und betriebliche Altersvorsorge, sofern üblich • Dynamische, vielfältige und internationale Teamkultur

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