Senior Manager, Credit

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 1 Tag

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $151.300 - $178.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Geisterscore 2%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Hotel Engine

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2018

🏨 Gastgewerbe

📦 Logistik

🛍️ eCommerce

💰 €65.000.000 Series B im 2021-12

Hospitality • Logistics • eCommerce

Hotel Engine ist eine leistungsstarke Plattform, die Geschäftsreisen vereinfacht, indem sie es Unternehmen ermöglicht, Reisebedürfnisse einfach zu buchen, zu verwalten und zu sparen. Die Plattform bietet Zugang zu über 750. 000 Hotels weltweit und ermöglicht reibungslose Reservierungen für verschiedene Gruppengrößen, von kleinen Teams bis zu großen Firmenevents. Mit Funktionen wie zentralisierten Berichten, flexiblen Zahlungsmöglichkeiten und dediziertem Support zielt Hotel Engine darauf ab, das Reiseerlebnis sowohl für Organisationen als auch für einzelne Reisende zu optimieren, und sorgt für erhebliche Einsparungen an Zeit und Geld.

Beschreibung

• Hold the credit team accountable to the underwriting standard • Set decision quality expectations and review portfolio performance • Write and own the credit underwriting standard • Define credit signals, credit limits, exception treatment, and escalation paths • Build backtest infrastructure using historical application data • Analyze false positives on approved accounts • Partner with Data Science on credit model inputs and validation • Drive the transition from manual review to automated decisioning • Lead and develop the credit team • Set expectations, provide feedback, and build analytical capability • Deliver portfolio analytics to leadership • Coordinate with Fraud Operations on application fraud signals • Partner with senior leadership on credit policy governance and approval processes

🎯 Anforderungen

• 8+ years of credit underwriting or credit risk experience • 3+ years of experience leading a credit team • Proven track record of designing operating models • Deep experience in business or commercial underwriting • Experience setting credit limits, interpreting financial signals, and making independent credit decisions • Hands-on experience with commercial credit bureaus, such as D&B or equivalent • End-to-end ownership of KYB (Know Your Business) processes • Experience tracking human-in-the-loop decision metrics and driving automation rates up • Capability in portfolio analytics, including delinquency, cohort performance, and limit utilization • Strong written communication for exception documentation and executive updates • Background in a fast-paced fintech, corporate card, or SMB credit environment • Experience contributing to automated credit decisioning engines preferred as a bonus qualification • Proficiency in SQL or Snowflake for self-serve data analysis preferred as a bonus qualification

🏖️ Vorteile

• Competitive base pay tied to role and experience • Equity for all employees • Some roles are eligible for bonuses or commissions • Benefits package available through engine.com/culture • Hybrid-hub model with office-based or fully remote work environments • Support and resources to succeed in the role