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Health Plans, Inc.

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201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 1981

🏥 Gesundheitswesen

💼 Beratung

📦 Logistik

Healthcare • Consulting • Logistics

Health Plans, Inc. (HPI) ist ein führender nationaler Drittanbieter-Verwalter (TPA), der sich auf selbstfinanzierte Lösungen für Arbeitgeber und Vermittler von Leistungen spezialisiert hat. HPI bietet innovative Gesundheitspläne, darunter Consumer-Driven Health Plans (CDHP) und referenzbasierte Preisgestaltung, die auf die einzigartigen Bedürfnisse einzelner Märkte zugeschnitten sind. Mit dem Engagement, fortschrittliche Analysen und maßgeschneiderte Lösungen bereitzustellen, zielt HPI darauf ab, Arbeitgeber in die Lage zu versetzen, ihre Gesundheitskosten zu kontrollieren und gleichzeitig die Mitgliedererfahrung zu verbessern.

Beschreibung

• Serve as the primary contact for group representatives and brokers • Ensure smooth plan implementation, ongoing service, and renewals • Produce educational materials • Conduct benefit meetings • Design the plan • Work strategically with the consulting team and client to manage and evolve the health plan • Provide renewal consultation and plan design advice • Execute plan design or renewal changes internally • Prepare plan performance reports and assist with analysis • Offer new programs and services as appropriate • Notify and assist clients and brokers with compliance and reporting requirements • Travel frequently to conduct client service meetings

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s Degree or equivalent work experience • Three to five years’ healthcare industry experience in client services, preferably in the TPA space • Experience serving group representatives and brokers • Ability to manage health plan implementation, ongoing service, and renewals • Ability to provide renewal consultation and plan design advice • Ability to prepare plan performance reports and assist with analysis • Ability to handle compliance and reporting requirements • Willingness to travel frequently for client service meetings

🏖️ Vorteile

• Medical, Dental and Vision and Prescription Drug Coverage • Fitness Reimbursement Benefit • Employee Assistance Program • Flexible Spending Account & Health Savings Account • 401(k) and Bonuses • Generous Paid-Time Off & Volunteering Opportunities • Educational Assistance & Professional Development Opportunities • Smart casual dress code • Ergonomic desks • Onsite café, office-park trails, and campus gyms when at the Westborough headquarters • Travel opportunities to conduct client service meetings