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🕒 vor 2 Monaten

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⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🧑‍💼 Vertriebsmitarbeiter

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HR POD - Hiring Talent Globally

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2023

👥 HR Tech

🎯 Rekrutierung

🤝 B2B

HR Tech • Recruitment • B2B

HR POD ist eine führende Premium-Personalvermittlungsagentur, die sich der Verbesserung von Personaldienstleistungen widmet. Mit einem Fokus auf die Unterstützung von Unternehmen beim Aufbau und der strategischen Entwicklung robuster HR-Strukturen, spezialisiert sich HR POD auf Rekrutierung, Schulung und Leistungsmanagement. Sie sind stolz darauf, eine vielfältige Kundenbasis, insbesondere in der Technologiebranche, zu bedienen und verfolgen einen datengesteuerten Ansatz zur Optimierung von HR-Praktiken, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen. Ihr Engagement für Integrität, Kundenzufriedenheit und Exzellenz positioniert sie als zuverlässigen Partner zur Verbesserung der Strategien zur Talentgewinnung und -bindung für Unternehmen weltweit.

Beschreibung

• Drive new business acquisition through strategic cold outreach (calls, emails, and LinkedIn) within the US market. • Identify, qualify, and convert prospects into revenue-generating clients. • Develop and maintain a robust and consistent sales pipeline using CRM tools. • Conduct discovery calls, product demonstrations, and tailored solution presentations. • Close deals and consistently meet or exceed assigned revenue targets. • Collaborate cross-functionally with delivery and marketing teams to ensure seamless client onboarding. • Maintain accurate reporting, forecasting, and activity tracking.

🎯 Anforderungen

• 1–3 years of experience in B2B technology sales (SaaS, Cloud, Microsoft ecosystem, or IT services). • Proven track record of achieving 100% of sales quota for at least two consecutive quarters. • Demonstrated ability to independently source, nurture, and close new business opportunities (hunter profile). • Experience closing $300K–$750K+ in new B2B revenue annually (or equivalent proportional performance for contract roles). • Ability to generate 10–20+ qualified meetings per month, or 2–3 new opportunities per week through cold outreach. • Experience closing mid-market or enterprise deals ($25K–$50K+). • Hands-on experience selling SaaS, Cloud, Microsoft solutions, or IT services. • Excellent communication skills with a neutral or US-facing accent.