Principal Compensation Partner, Sales

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $161.300 - $258.100 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

🤑 Vertrieb

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 20%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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HubSpot

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2006

🤝 B2B

☁️ SaaS

📣 Marketing

B2B • SaaS • Marketing

HubSpot ist eine KI-gestützte Kundenplattform, die Marketing-, Vertriebs- und Kundenservice-Software in einer integrierten Suite vereint. Mit über 238. 000 Kunden in 135 Ländern bietet HubSpot Tools für Marketing Automation, Vertriebsmanagement, Kundenservice, Content-Marketing, Operations und B2B‑Commerce. Mit Produkten wie Marketing Hub, Sales Hub, Service Hub und Content Hub ermöglicht HubSpot Unternehmen, Leads zu generieren, Deals abzuschließen und erstklassigen Kundensupport zu bieten – und nutzt dabei KI, um Abläufe und Insights zu verbessern. Die Plattform ist darauf ausgelegt, Teams und Kundendaten zu vereinheitlichen und unterstützt sowohl kleine Start-ups als auch große Unternehmen auf ihrem Wachstumskurs.

Beschreibung

• Serve as the strategic compensation advisor for the Sales organization • Partner with senior leaders, Recruiters, and People Business Partners on offers, promotions, retention, and organizational design • Lead compensation planning for the Sales organization during annual cycles, ensuring alignment with enterprise principles, internal equity, and budget • Advise on counter-offers, equity negotiations, and specialized talent segments • Build trusted advisor relationships with Sales executive leadership and People Business Partners • Contribute to the evolution of enterprise compensation philosophy, structures, and policies • Conduct market analyses for Sales roles and provide data-driven recommendations • Develop expertise in Sales compensation trends, competitive benchmarks, and talent market dynamics • Coach and enable managers on compensation philosophy, decision-making frameworks, and compensation conversations

🎯 Anforderungen

• 8+ years of compensation experience with significant depth in business partnering and consulting • Experience supporting Sales functions in a fast-paced environment • Deep expertise in compensation fundamentals: market pricing, job evaluation, salary structures, and equity compensation • Proven ability to influence and advise senior leaders; comfortable presenting to executives • Strong analytical skills with the ability to synthesize data into clear, actionable recommendations • Excellent interpersonal and communication skills; able to build trust and credibility quickly • High judgment and discretion when handling sensitive compensation matters

🏖️ Vorteile

• Annual bonus targets under HubSpot’s bonus plan for eligible roles • On-target commission for employees in eligible roles • Eligibility to participate in HubSpot’s equity plan and receive restricted stock units (RSUs) for some roles • Overtime pay eligibility for some roles • Benefits and perks to help employees grow better • Flexible work arrangements and connection-focused in-person events • Accommodation support for travel limitations or other reasons • Disability accommodations or assistance during the hiring process