Retirement Sales Activation Specialist

🕒 vor 10 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $63.000 - $65.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🤑 Vertrieb

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mails für Remote-Jobs erhalten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Human Interest

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2015

💸 Finanzen

💳 Fintech

💰 €200.000.000 Series D im 2021-08

Finance • Fintech

Human Interest ist ein Unternehmen, das erschwingliche und umfassende 401(k)- und 403(b)-Altersvorsorgepläne anbietet, die sich hauptsächlich an kleine und mittlere Unternehmen richten. Gegründet im Jahr 2015, zielt es darauf ab, den Prozess der Altersvorsorge durch nahtlose Lohnabrechnungsintegrationen mit über 500 führenden Lohnabrechnungssystemen zu vereinfachen. Das Unternehmen legt Wert auf kostengünstige Fonds und keine Transaktionsgebühren und bietet anpassbare Rentenlösungen, um den vielfältigen Bedürfnissen von Arbeitgebern und ihren Mitarbeitern gerecht zu werden. Human Interest bietet zudem Beratungsdienste über seine Tochtergesellschaft, Human Interest Advisors LLC, an. Ihr Ziel ist es, Rentenleistungen für Unternehmen unterschiedlicher Größe zugänglich zu machen, um das finanzielle Wohlbefinden und die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu verbessern.

Beschreibung

• Communicate extensively with our customers to identify their needs and help them establish their 401(k) plans • Educate, guide, and inform our newly signed customers about the choices they have to help their employees save for retirement • Meet monthly activation targets by closely working client pipelines, managing client timelines, objection handling to keep clients in the flow and ensuring adherence to process and talk tracks. • Actively follow onboarding workflows to increase velocity, remove bottlenecks, and drive operational excellence. • Partner cross-functionally with internal teams and Leadership to resolve customer escalations and continuously improve the sales activation experience. • Work cross-functionally within our organization (specifically with sales and account management) to make sure customer needs are met • Drive processes forward, managing internal and external stakeholders to keep our customers engaged, happy, and on-track • Identify potential areas for process improvement to help the team scale

🎯 Anforderungen

• Possess knowledge and experience with retirement plan design, particularly in 401(k) plans • 3+ years of customer implementation or sales experience in a SaaS environment or retirement industry • A “people person” who truly enjoys interacting with clients and can communicate difficult concepts fluidly • Energy and passion- the concept of onboarding 40-50+ customers a month excites you - velocity is everything! • A strong work ethic, proactively following up with our customers and keeping them on track • Excellent organizational skills, are able juggle multiple tasks with varying deadlines and stakeholders without dropping the ball • Bachelor’s degree or equivalent experience.

🏖️ Vorteile

• A great 401(k) plan: Our own! Our 401(k) includes a dollar-for-dollar employer match up to 4% of compensation (immediately vested) and $0 plan fees • Top-of-the-line health plans, as well as dental and vision insurance • Competitive time off and parental leave • Addition Wealth: Unlimited access to digital tools, financial professionals, and a knowledge center to help you understand your equity and support your financial wellness • Lyra: Enhanced Mental Health Support for Employees and dependents • Carrot: Fertility healthcare and family forming benefits • Candidly: Student loan resource to help you and your family plan, borrow, and repay student debt • Monthly work-from-home stipend; quarterly lifestyle stipend • Engaging team-building experiences, ranging from virtual social events to team offsites, promoting collaboration and camaraderie.