Manager, Care Management – Behavioral Health

🕒 vor 3 Tagen

🌴 South Carolina – Remote

🌴 South Carolina – Remote

💵 $78.400 - $107.800 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👔 Manager

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Humana

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1961

🏥 Gesundheitswesen

🛡️ Versicherung

⚕️ Krankenversicherung

Healthcare • Insurance • Healthcare Insurance

Humana ist ein Gesundheitsunternehmen, das sich zum Ziel gesetzt hat, die Gesundheit von Individuen, Gemeinschaften und dem Gesundheitssystem insgesamt positiv zu beeinflussen. Mit einem klaren Fokus darauf, Gesundheit an erste Stelle zu setzen, bedient Humana eine vielfältige Zielgruppe, darunter Senioren und das Militär, und bietet Medicare Advantage HMO-, PPO- und PFFS-Pläne an. Humana engagiert sich für eine Kultur der Zugehörigkeit und des gegenseitigen Respekts und bietet wettbewerbsfähige und flexible Vorteile, um die finanzielle Sicherheit seiner Mitarbeiter und deren Familien zu gewährleisten. Das Unternehmen ist stolz darauf, einen inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder die Möglichkeit hat, erfolgreich zu sein.

Beschreibung

• Lead teams of nurses and behavioral health professionals responsible for care management • Oversee assessment and evaluation of members’ behavioral health needs and requirements • Guide members and families toward appropriate care and wellbeing resources • Make decisions on resources, approaches, and tactical operations for departmental projects and initiatives • Work cross-departmentally and conduct briefings and area meetings • Maintain frequent contact with other department managers • Identify and resolve barriers hindering effective care • Apply department, segment, and organizational strategy and operating objectives • Determine work methods and manage assignments with minimal direction • Report to the Regional CM Associate Director • Contribute to continuously improving consumer experiences

🎯 Anforderungen

• Unrestricted Registered Nurse (RN) license in the state of South Carolina • Bachelor’s degree in Nursing (BSN) or a Licensed Master Level Clinician in psychology or social work (LCSW, LMSW, LMSW-ACP, CSW, LPC, LMFT) • 5+ years of Behavioral Health professional experience • 2+ years of management experience • 2+ years of Care Coordination/Case Management experience • Proficiency in analyzing and interpreting data trends • Comprehensive knowledge of Microsoft Office applications, including Word, Excel and PowerPoint • Experience working with Medicaid and/or Medicare enrollees to coordinate services, care needs, or benefits • Experience with NCQA, including leading re-accreditation activities • Experience with NCQA, state audit, and external quality review (EQR) • Previous experience working in a managed care field • 5+ years of management/supervisor-level experience • 3+ years of clinical acute care experience in a behavioral health setting • Certified Case Manager (CCM) • Utilization management experience • Ability to work Monday–Friday, 8:00 a.m.–5:00 p.m. • Dedicated workspace without ongoing interruptions to protect member PHI/HIPAA information • Home internet with at least 25 Mbps download and 10 Mbps upload speed

🏖️ Vorteile

• Medical benefits • Dental benefits • Vision benefits • 401(k) retirement savings plan • Paid time off • Company holidays • Personal holidays • Paid parental leave • Paid caregiver leave • Short-term disability • Long-term disability • Life insurance • Bonus incentive plan • Remote work • Occasional travel to Humana offices for training or meetings • Internet service requirements/support for home or hybrid employees