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Humus Recruitment N.V.

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HR Tech • Recruitment • B2B

Humus Recruitment N. V. ist ein in Suriname ansässiger Anbieter von HR-Lösungen, der sich der Förderung des Wachstums von Einzelpersonen, Unternehmen und Gemeinschaften durch innovative Recruiting-Dienstleistungen verschrieben hat. Das Unternehmen stellt Werte wie Vertrauen, Integrität und Engagement in den Mittelpunkt und setzt sich dafür ein, lokales Talent mit globalen Chancen zu verbinden. Humus Recruitment bietet ein breites Serviceportfolio, darunter Recruitment Consulting, Payroll Services, Career Management sowie Visa- und Immigration-Services – alles mit dem Ziel, Kund:innen die am besten zu ihren strategischen Anforderungen passenden Kandidat:innen zu vermitteln.

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2021

👥 HR Tech

🎯 Rekrutierung

🤝 B2B

Beschreibung

• Dies ist eine Remote-Stelle mit Schwerpunkt auf SEO für Kunden von Humus Recruitment N.V. • Die ideale Kandidatin / der ideale Kandidat zeichnet sich durch Outreach zur Gewinnung von Backlinks und Gastbeiträgen aus und verfügt über eine solide Basis in technischem SEO, Content-SEO und Autoritätsaufbau. • Erfahrung mit Local SEO und Google Business Profile ist von Vorteil; Profiloptimierung ist ein großes Plus, aber nicht zwingend erforderlich. • Wenn Sie eine Leidenschaft für messbare Ergebnisse haben, gerne mit dienstleistungsorientierten Unternehmen zusammenarbeiten und Ihre Arbeit mit Fallstudien belegen können, möchten wir von Ihnen hören. • Zu den Aufgaben gehören die Durchführung von Outreach-Kampagnen für Backlinks, technische Site-Audits sowie die Optimierung von On-Page-Elementen wie Meta-Tags, Schema und interner Verlinkung. • Sie überwachen die SEO-Leistung mit Tools wie Google Analytics und SEMrush, bleiben über Algorithmus-Updates auf dem Laufenden und arbeiten eng mit Content-Teams zusammen, um sicherzustellen, dass alle Inhalte suchoptimiert sind. • Die Rolle umfasst außerdem die Betreuung von Off-Site-SEO-Maßnahmen, einschließlich Backlink-Analyse und Disavow-Prozessen, sowie gegebenenfalls Local-SEO-Optimierung. • Klare Kommunikation mit Kunden und internen Teams ist essenziell.

🎯 Anforderungen

• Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung im SEO-Bereich (Agentur- oder schnelllebiges Inhouse-Umfeld bevorzugt) • Mindestens 2 Jahre Gesamterfahrung im Marketing • Nachweisbare Erfahrung in Outreach und Linkbuilding: einschließlich Gastbeiträgen, Identifikation von Prospects und Aufbau nachhaltiger Beziehungen • Ausgeprägte Expertise in On-Site- und Off-Site-SEO-Taktiken • Erfahrung mit wichtigen SEO- und Analyse-Tools (z. B. Ahrefs, SEMrush, Moz, Screaming Frog, Google Analytics, Google Search Console usw.) • Hervorragende englische Schreib- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Talent für überzeugendes Outreach und strategische Zusammenarbeit • Fähigkeit, Aufgaben eigenständig zu managen, Probleme zu beheben und qualitativ hochwertige Ergebnisse termingerecht zu liefern • Eigener Arbeitscomputer und zuverlässige, schnelle Internetverbindung erforderlich • Fallstudien oder Beispiele Ihrer SEO-Ergebnisse sind sehr erwünscht: Bitte, wenn möglich, mit der Bewerbung einreichen • Bevorzugt (aber nicht erforderlich): • Erfahrung mit Local SEO und Google Business Profile-Optimierung • Erfolgsnachweise im SEO für lokale, dienstleistungsorientierte Unternehmen • Vertrautheit mit WordPress, Shopify oder anderen gängigen CMS-Plattformen • Kenntnisse zu Best Practices der Conversion-Rate-Optimierung (CRO) • Hintergrund in Agenturumgebungen oder Unternehmen mit hoher Lead-Generierungs-Geschwindigkeit

🏖️ Vorteile

• Vollständig remote: Arbeiten Sie von überall, ausgerichtet an der Eastern Standard Time (NYC) • Innovatives Team: Werden Sie Teil eines Marketing-Teams, das kreative Ideen, kontinuierliches Lernen und moderne Taktiken schätzt • Berufliche Weiterentwicklung: Möglichkeiten zur Erweiterung Ihrer Fähigkeiten durch Schulungen, Zertifizierungen und Mentoring • Aktuelle Tools: Zugang zu branchenführenden Tools und Support zur Maximierung Ihrer Kampagnenleistung • Wettbewerbsfähige Vergütung: Vergütung abhängig von Erfahrung mit leistungsbasierten Anreizen • Work-Life-Balance: Wir respektieren Ihre Zeit und legen Wert auf ein gesundes Arbeitsumfeld • Kollaborative Kultur: Ein unterstützendes Team, das echte Erfolge gemeinsam feiert • Bezahlter Urlaub: Work-Life-Balance ist uns wichtig